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发布: 8:20am 07/05/2024

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郑钦亮.安华为何给公仆调高薪

创造了纪录,也应配合加重惩罚,不要让民众误会此举只是为了政治目的,旨在确保2025年财政预算案在国会过关,那就不够意思了。

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平均调高薪金13%,首相团队的努力很多,话也不少,但是这个大马史上最大幅度的公仆大加薪,能带给老百姓的服务与效率的提升有多少,继而推动国家发展脚步的速度若干,现在谁也说不准。

公务员给予人们刻板的印象,有时一些公务员在处理公务时会让你抓狂,虽然他们未必是有意为难,但就是没能帮到你顺利办好事情,如果后来有问题的话仍旧是你的问题,谁叫你交上的文件总是不准确或是不齐。

公务员福利大提升这回事也很特殊,一般上非公务员相关人士和家属都对调薪不以为然,毕竟公仆并非代表全民,他们就像是超市或商店接待我们的营业人员,这些机构加薪给他们的员工,本来就不关我们的事,员工们事办得不好,我们可以转换码头,但是“卖”政府服务、准证或税务服务的公务员做不好,民众很多时候都只能感到无奈。

在执政党眼中,公务员是最大部分的,如果有150万名公仆,平均家庭成员是5人的话,那就是750万张选票分布全国,多么大的选票影响力,执政党对他们完全不敢怠慢。

所以说政党宽待公务员,把他们的加薪当作是在贡献全民,事实上更多的国民不会分到好处,只有出钱缴税给政府去出粮给公仆。

也是基于这样的矛盾,当政府分发好处如特别花红或调整福利给公仆时,来自民众的批评通常少不了,民众认为虽然有一些单位的效率的确是不错,但做得好本来就是他们的责任,无须再苛求掌声,像你去买炸鸡,炸鸡做得好吃就是应该的,你无须再多付钱,但炸鸡炸不好你当然可以批评,这世界上任何服务都应该是这种评估标准。

政府面对公务员如此庞大的体系,欲提高服务效率的上情能不能下达到位,关键还是在于政府有没有一种推动力量,能够激起所有公务员的士气与爱国情操,让他们坚信要成为先进国和先进国民,就必须从公务员的办事效率做起,继而再感染到全民,真正做到全民参与。只有这样大马人踏上先进国列车的希望,或许可以在隆新高铁建成之前实现。

现在看来,安华政府像是找到这条先进通道的钥匙,即是高薪养效率,一口气大幅度调整公仆薪水,据称还是史上最大涨幅,希望以此作为动力,鼓励公仆贯彻与推行政府所有发展政策,与全民携手推进昌明大马,官民全力建国,你我晋入先进阶层,指日可待。

然而,上头有政策,或许下头有对策,这一直都是陋习,贪腐也由此而来,首相日前在槟城为2024年北区人民昌明嘉年华主持闭幕致词时说了不少重点,其中涉及这方面的,比如表现差劲和有纪律问题的,未必会获得自动加薪,这些话语气太轻了。

随着最高奖励而来的应该是最高惩罚,它是平行的,况且滥权和贪腐破坏力大,建设项目货不对办,也导致国家必须再付出更大的资源来修缮,犯上这种大错的公务员,岂能只是没得自动加薪?应该要加以治罪才是。

安华创造了调薪纪录,也应配合加重惩罚,不要让民众误会此举只是为了政治目的,旨在确保2025年财政预算案在国会过关,那就不够意思了。

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