郑钦亮.安华为何给公仆调高薪

也是基于这样的矛盾，当政府分发好处如特别花红或调整福利给公仆时，来自民众的批评通常少不了，民众认为虽然有一些单位的效率的确是不错，但做得好本来就是他们的责任，无须再苛求掌声，像你去买炸鸡，炸鸡做得好吃就是应该的，你无须再多付钱，但炸鸡炸不好你当然可以批评，这世界上任何服务都应该是这种评估标准。

政府面对公务员如此庞大的体系，欲提高服务效率的上情能不能下达到位，关键还是在于政府有没有一种推动力量，能够激起所有公务员的士气与爱国情操，让他们坚信要成为先进国和先进国民，就必须从公务员的办事效率做起，继而再感染到全民，真正做到全民参与。只有这样大马人踏上先进国列车的希望，或许可以在隆新高铁建成之前实现。

现在看来，安华政府像是找到这条先进通道的钥匙，即是高薪养效率，一口气大幅度调整公仆薪水，据称还是史上最大涨幅，希望以此作为动力，鼓励公仆贯彻与推行政府所有发展政策，与全民携手推进昌明大马，官民全力建国，你我晋入先进阶层，指日可待。

然而，上头有政策，或许下头有对策，这一直都是陋习，贪腐也由此而来，首相日前在槟城为2024年北区人民昌明嘉年华主持闭幕致词时说了不少重点，其中涉及这方面的，比如表现差劲和有纪律问题的，未必会获得自动加薪，这些话语气太轻了。

随着最高奖励而来的应该是最高惩罚，它是平行的，况且滥权和贪腐破坏力大，建设项目货不对办，也导致国家必须再付出更大的资源来修缮，犯上这种大错的公务员，岂能只是没得自动加薪？应该要加以治罪才是。

安华创造了调薪纪录，也应配合加重惩罚，不要让民众误会此举只是为了政治目的，旨在确保2025年财政预算案在国会过关，那就不够意思了。