（吉隆坡）政府有信心远距就业或在家工作能为家庭主妇、单亲妈妈、退休人士及失业的大学毕业生提供就业机会，并在提升他们的收入方面有正面的作用。

人力资源部长拿督苏巴马廉表示，这种通过电脑、电传等与办公室联系的在家工作方式，在其他国家早已实行；只要根据正确的方法，大马一样能有效推行。

他受询时说，这种在家使用电脑及网络进行的工作方式并不难执行，不过，在这之前，人们仍必须掌握相关工作的知识。

710万有能力者没工作

目前，国内有超过710万尚有工作能力的人，因为各种原因，包括退休、必须照顾儿女等，而没有继续工作。

苏巴马廉说，政府了解远距就业在大马还是很新的概念，人们仍不熟悉及习惯这种工作方式。

他说，人资部将大力推扩，让更多人认识及了解，从而改变对远距就业的思维与态度。

他表示，远距就业也可帮助低收入人士利用空余时间增加收入，同时也给雇主带来便利。

此外，他说，政府将确保远距就业的安全性，以免被不法份子操弄，拖欠或不发薪水给员工。

职总：伸缩性工作时间须明确指南
制定最低薪金制更实际

不过，公务员及私人界职工会认为，制定员工最低薪金制比落实伸缩性工作时间更为实际。

大马职工总会主席赛沙西表示，大马没有最低薪金制以保障员工的收入。

他说，若要实施伸缩性工作时间政策，就必须有明确的工作指南，因此，政府必须先进行客观的评估，探讨大马是否适合采用伸缩性工作时间制。

针对大马或应仿效新加坡采纳伸缩性工作时间制，全国公共及民事职工总会（CUEPACS）主席奥马奥斯曼表示，此会希望国内情况保持现状，因为目前公务员的工作情况受到控制，没有出现裁员的问题。

“我们不清楚新加坡的经济情况，但当地的情况不一定适用于大马。”