“骗人很累，但……有什么工作可以让我赚更多钱？”

后来，青年离职了，去做一份收入不高的正当工作，但是，他活得更心安理得了。

Z：假筹款可赚更多钱
学历低觅高薪不易

一名读者致函本报，希望本报揭发有人以慈善名义对外筹款牟利的事件，他也以其友人Z从事这种活动的例子，告诉我们一些不为人知的勾当。过后，本报记者作出各种尝试，最后终于联络上这名青年──Z。

在多次表明采访的意愿和目的后，Z从一开始的抗拒，慢慢卸下防备之心，通过MSN接受访问，娓娓道出深藏心中，羞于向人启齿的工作经历。

Z侃侃而谈加入此行业的经过、公司的操作、如何抽佣等。

爱心被当茶余饭后笑料

Z的朋友在来信时曾写道：“这些‘义工’还会一起讨论当天的收获或故事，比如那个大叔非常笨，叫他捐100令吉帮助儿童就爽快地答应了。

人们的爱心不止被他们吞噬，还被他们当成茶余饭后的笑料。”

Z后来也坦承，其实骗人很累，但是他没办法不这么做。他声称学历太低，中五毕业要找一份月入超过5千令吉收入的工作不易，这份工作可让他赚取更多钱。

后来，他的父母知道了他在从事不良活动，非常排斥，马上帮他找了另一份工作。他说，现在工资虽少了，但却心安理得。

Z的自白……

上线负载送不需筹款
每月收入8千最高2万

我是通过报上的广告找到这份工作的，征聘启事写着聘请销售员，月薪介于1至3千令吉，福利也不错，有佣金、包住宿等等。像这样的薪水，对我来说已不错，因为我读书不多，没有理由一进工就有5千令吉以上的薪水。

当我还是下线（普通员工）时，他们给了我一个文件夹，里头有中心的资料、筹款的表格、商场或警察的准证等。

第一天上司介绍我认识同事，他们每个人年纪轻轻都驾名车，让我十分羡慕。接下来，就告诉我怎么抽佣、如何去卖，最少要卖出多少，但是并没有提及筹款。

上司会传授销售技巧，比如说给顾客看我们中心的资料及照片等。我们所销售的物品一般上是文具，即笔、书签之类的，看老板买到什么货而定，有时是福利中心的义卖品。上司也会帮我们“洗脑”，教我们脸带笑容，保持亲切，让顾客觉得我们有礼貌，才会相信我们而捐钱。

上司“洗脑”教亲切筹款

第三天，开始觉得怪怪的。不过，他们的脑筋动得非常快，编造非常多的理由，或许是说公司最近生意不好，所以帮人筹款，可以从中抽佣；又或者说最近搞慈善，义务帮忙筹款等等。

他们说我们像是代理，帮中心出去筹款，然后从中抽佣，并不会说跟中心有直接关系。

新人当中大多数都会相信，因为我们同样读书不多，有少许聪明的会怀疑，那时就要用高收入来说服他。

上司为了要说服新人长期工作，就会说此举可以帮助孤儿、老人，如果我们不出来筹钱的话，这些人就更可怜。

公司安排上线买休旅车

那些日子，我非常勤劳，几乎都能达到上司所设的固打，平均每个月可赚约7千令吉，最高纪录是超过一万令吉。

通常我们会到商场的办事处询问是否可以筹款，即使商场不批准，我们也会偷偷在里面活动。除了商场外，附近的商店、咖啡店也是我们的目标。商店营业的时候，就是我们上班的时候。大约晚上9时，就可以收工了。

我在这里升至上线，在公司的安排下买了一辆休旅车，大部份的上线都是驾丰田休旅车。

当了上线后，就不需要出去筹款，只是帮他们处理文件，载下线去某个地点，然后我就自由了，平均每个月的收入至少有8千令吉（视下线的表现而定），最高收入约2万令吉。

以下是记者跟Z通过MSN访问的部份内容：

关于筹款的……

经理传授技巧
游说顾客捐50或100助养

记者：平时怎样筹款？随身有带什么东西吗？

Z：公司搞慈善，要我们义务帮忙筹款，工钱照拿。时间久了，你习惯了，才说服你。出去筹款前，经理会传授销售技巧。通常都是带文具，好像笔、书签之类的。看大老板买到什么货，有时则是福利中心的义卖品。

记者：你们拥有合法证件吗？

Z：我们通常会给他们看我们中心的资料，给他们看我们的照片。其实这已不是新鲜的事情。

记者：这些证件是真的吗？

Z：你是指什么？这个中心是存在的，不然公众会不相信，通常我们会给他们看证件。

记者：文具的成本是多少？通常你们的文具卖多少钱？

Z：文具的成本只有大老板才知道，通常如果是笔，大多数都是5枝为一包，成本应该不会超过1令吉，因为都是批发进来的。

5枝笔一包成本1令吉

公司规定客人捐了30令吉以上，就能送文具，但我们都会叫顾客捐整数，好像50令吉或100令吉，都是说以助养的方式。或者让他们知道这50令吉或100令吉能让小孩老人吃上两三个星期。我们还帮客人分析他们一天的花费，这样的话，客人会比较慷慨，因为他们一天花掉的就超过了50令吉。捐款之后，通常都会让客人写名和签名，这样也方便我们当上线的检查每天的收获。

关于收入的……

最高纪录一天筹2千
逾1200令吉可抽佣30%

记者：那你有底薪吗？还是完全靠抽佣？

Z：如果他们做到了固打，他们可以抽佣30%，那我们就可以从自己的下线得到10%，其余的都归公司。每天必须做到最低销售额才有底薪，要不然就得扣工资。虽然说有1千令吉底薪，但是他们会找尽理由扣你的薪水，比如指你的表现不好或懒散。根本没有白纸黑字注明你每个月可领的固定收入，然后怎样怎样。其实最重要的还是要有勤奋的下线，所以你可以将你的朋友或亲戚拉进来当你的跑腿。

记者：你一天的最高收入纪录是多少？

Z：看地点吧。我的下线一个人的最高纪录可达2千令吉。这要在学校假期才能有那么好的收入。平常星期一至五，下线的收入都是在500至800令吉左右，周末则可达到700至1千500令吉。

记者：那抽佣呢？多少巴仙？

Z：如果一天筹得400令吉或以下，下线只能抽12%；400至800能抽20%。如果一天能筹到1千200令吉，便能抽到30%。我们的直属上线每人抽10%。

关于公司的……

公司员工近140人
老板经理出入驾名车

记者：既然是为中心筹款，你为什么会觉得不妥？

Z：当一间公司纯粹是在筹款，大老板、经理却出入名车，难道你会以为只是做善事吗？

记者：你有没有去过那间残障中心？那中心是你老板开的？还是别人的？有合作关系吗？

Z：通常做上一年了，我们都会去残疾院做义工，但都是去拍照比较多，因为这样比较有说服力。我听经理他们说，那间中心是大老板的亲属开的。

记者：所筹来的钱有多少巴仙是真正给那些中心呢？

到老板亲属残疾院做义工

Z：不太清楚这些钱怎么分配，因为中心还有其他来源。多少巴仙这个只有大老板才知道，应该是很少，就算是总收入的1%，都已经是5位数了。

记者：下属通常是什么年龄阶层？大概会有多少人？

很多赚够钱就改行

Z：主要是年轻人，但是年轻的流动性也比较大，因为年轻人比较不喜欢跟人低声下气，留下来的都是想多赚些钱的，职员的年龄从18至30岁不等。当我还在时，整间公司有将近140人吧。但是在这里做的，人换得也很快，很多赚够了钱就改行，或去做生意了。

记者：像你这种职位的有多少人？一个经理可以有多少下线？

Z：上线的bas ic（基薪）不会很高，都是靠抽佣的，一级上线都会走那些shopping mall（商场）和商店，每个地点都有不同的一级上线在走市场。做久了，你就能升上二级上线，到时你是负责花园跟住宅区，基薪会高一些，而且抽佣会更高，但募捐会比较困难，因为有一些人会不在家，或不愿意听你说。二级上线再上，就是经理级了，他们就能自由地在公司，帮忙培训新人。

至少5下线
找亲友加入

每个上线级的至少都要有5个下线，如果你的下线离开了，你得找朋友或亲戚进来做（朋友加人，就有100令吉的奖励金），因为他们就算不做了，也会看在你的份上，不会讲不利这个行业的是非。

如果真的找不到人，就由公司请人，然后才纳入你的队伍，这或许要等上一个多月，才能等到新人。通常请新人，第一要看上去老实善良，要不然就要长得好看，能说多种语言。

关于广招年轻人加入的……

说服帮慈善中心筹款
学历低年轻人易相信

记者：如何说服别人做跑腿？

Z：我们会跟他们说我们像是代理，帮中心出去筹款，就像ag e n t，然后从中抽佣。我们不会说跟中心有什么直接关系。有时是说这个月是做慈善，或者有时说我们跟中心有合作，让我们从中抽佣。说服新人后，才跟他们说我们可以帮助到这些孤儿及老人，然后如果我们不出外筹钱的话，这些人会更可怜。新人当中大多数都会相信，因为我们读书不多，有少许聪明的会怀疑，到时就要用高收入来说服他们。如果公司觉得你有潜质，公司会让你升级，免费帮你付头期钱买新车。钱对他们来讲，并不是问题。

记者：你工作了这么多年，离不开的理由是……

Z：试问，我是没有学历的人，你能帮我找到上万令吉的工作吗？

有人面书张贴“筹款集团”照片
网民回馈显示皆曾被骗

在面子书上，有人张贴了“筹款集团”的照片，并呼吁网民分享出去，警惕更多人不要上当。

那些为了赚钱而佯称为慈善筹款的人，被网民狠狠咀咒，视他们为社会上的败类。

从网民的留言显示，很多人都遇过这些诈骗者，尤其是在吉隆坡人潮多的地区，这些人更是“如常上班”，向公众要求募捐。

据网民的回馈显示，在谷中城的电动火车站、谷中城的轻快铁站、时代广场、金河广场、燕美路，甚至是新山等地方都有遇到过。这些人通常会游说公众捐钱，再送他们一些小物件如筷子等。

从网民的留言显示，这些人十分令人厌恶，网民还质疑，为什么这种现象存在了这么久，有关当局从不采取行动对付他们。