小男孩与奶奶在乡下相依为命，母亲自与父亲离婚后就不曾再出现。在孤独中长大，他内心的寂寥无处不在，常觉得自己是个可有可无丶毫无存在感的孩子。

“我的手短短的，字写得不够漂亮，人看来也笨笨的。奶奶很疼我，担心我长大后只能靠养猪为生。虽然从小就很没自信，但我的自尊心很强，寄望自己将来闯一番天地。”

12岁半工读任游乐场售票员，17岁夜市摆摊，19岁中学毕业后在家纺店卖布，23岁创业做老板。风雨颠簸中一路挺着前进，他白手起家，受封拿督勋衔，全马开了25间分行，32岁获颁大马杰出青年。短短几年，赢获无数企业大奖丶受邀主讲无数讲座，接下来，他要入驻亚洲丶放眼国际，视世界杰青为方向丶提拔与协助年轻人为使命。

以奶奶说过的“礼义廉耻丶脚踏实地”为事业基石，再以“能够杰出，何必平凡”为人生导向，MK家纺集团创办人兼董事经理拿督邱芓訸豪爽丶风趣丶坚毅丶勤奋，打造企业王国的同时也强调社会价值。重情丶重义丶重家，他印证了穷小子也有出头天，实践了在垃圾内找黄金的理论，并将通过努力与时间的证实，继续走在更上一层楼的奋斗中。

（图：星洲日报）

奶奶常说：行行出状元，邱芓訸从小牢记在心。学业成绩表现不佳，也没机会学手艺，他努力往运动发展。每天下课后抓起球拍在羽球场练球，他获选为羽球选手，打进了州际赛事。

然而，这小小成就在现实世界中，着实无法带来实际利益。十几岁的他对所谓的未来，感到极度迷茫。

“那时阅读了大量报纸与杂志，犹如精神粮食，我对名人专访尤其情有独钟。成功人士的分享与奋斗，令我对外面的世界有了向往，深深影响了我。下了决心，我要做一个有用丶有价值的人。”

售票员丶载送煤气丶夜市摆摊等工读经验，令他体认到自己的性格外向丶爱讲话，也喜欢与顾客接触。这样的条件有利于做销售，加上很多富豪皆是靠销售起家致富，他想，不管卖甚麽，或许，销售就是自己有能力也应该要走的路。

家庭是邱芓訸最重要的人生资产，而太太温诗慧的付出，更令他感动与感恩。（图：星洲日报）

（图：星洲日报）

没钱又没背景，只好在垃圾内找黄金

森美兰Nilai3工业区偏离市区，不是多数人选择创业的理想地点。

邱芓訸被首7个月免月租优惠吸引，逐在此设立了第一家店。创业第一年，他达到了令人激赏的100万令吉营业额。

“创业的方式很多，若有钱没背景，一般就选择最容易复制的业务，如连锁，因为那里有最好的模式，不管是管理基础还是品牌都是现成的，被称为是在黄金内找钻石。若是没钱的话，那就必须在垃圾内找黄金，在别人不看好或看不到的地方找机会。”

免租金之后，月租是800令吉。他说，当初只是很单纯地觉得值得，就决定租了，没有思考太多关于是否真的将每月成本减至最低这回事。现在往回看，印证了当初的选择是对的。

家纺业普遍被视为是落后的夕阳行业，很多同行仅剩老一辈在撑，第二代多半不愿接手。这是刻板印象，邱芓訸从入行至今不断在思考：若殡葬业都能时尚化丶年轻化甚至搞上市，家纺业为何做不到？

“就在他人汲汲营营寻求多元业务发展时，我是站稳脚步丶目标坚定：提供最优的产品与最好的客服。国内房屋发展相当蓬勃，每个人的家居都需要时尚与温馨的打造。再漂亮的家私丶地砖，若没有窗帘的陪衬，就不够完美。我致力于在非主流市场中，引领家纺业成为潮流指标。”

面对诸多挑战，MK家纺集团还是创下多个第一：东南亚最大的一站式家纺展销店，提供分期付款，并正筹备保固服务，同时也建造了全马第一间千人礼堂。这几年，该集团专注于创新与创意，推出Chairlarry品牌，以持久耐用的环保棉制造与设计时尚女性手袋，并已在多国注册商标。

CK Textile主攻中下阶层，设有逾10间分店，未来会以连锁模式在国内开设50间到100间。而以精致丶美观丶时尚为卖点的MK Curtain，目标是14间，计划在每个州属开设分行，今年，会在蒲种率先开设。MK家纺集团提供一系列高品质且深具室内特色丶时尚风格的家纺产品丶装饰配件，有窗帘丶墙纸丶床单丶地毯等。

“5年内，我要挂牌上市，并在38岁获世界杰青。再来，我要拍一部电影，取名为《从夜市到上市》。”

肯定员工的努力用心，领导层员工零离职率

打工时期虽是拼命三郎丶创下新高业绩，邱芓訸有感自己总不获赏识，同时不忘自我勉励：以后我要做个好老板，要懂得欣赏用心勤奋的好员工。

他说，好老板要懂得观察员工的表现，赏识人才丶与之沟通，协助及勉励好员工在表现上更上一层楼。反之，若在工作岗位上一年半载仍无法获得老板的注意，就得反省自己是否做得不足。若觉得自己是有能之人，那就辞职离开去寻找懂得赏识自己的老板。

不得不提的是，这3年来，MK家纺集团的领导层员工离职率是零。

亲自面试新员工，邱芓訸会了解员工的梦想丶展望与专长，在其工作一段时期后，将之调整到更适合的工作岗位上。利用6个月的时间作观察，就能看到自己的转变与突破，从而得到成就与满足。团队是企业中用钱买不到的价值，邱芓訸会尽其所能协助他们达致个人成长。

邱芓訸将被视为夕阳行业的家纺业摇身一变，成为潮流时尚的指标与推崇。（图：星洲日报）

优秀的企业管理与文化，为MK家纺集团赢获不少企业大奖。（图：星洲日报）

接受访谈，积极散发正能量，鼓励更多年轻人追梦

“我的每日工作不外是人丶钱与受访。所有关于人的事都关我的事，所有解决不了的问题，我都会亲自去处理。同时，我也思考如何善用钱赚钱，让钱在业务上发挥最大效用。接受访谈对我来说也很重要，因为这是散发正能量的平台，藉此鼓舞更多年轻人继续奋斗。”

开源节流对每一所企业都很重要，但以人为本才是企业源远流长的核心；邱芓訸坚信，一个再伟大的计划若没有好的人才去落实，都是零。对于发掘与栽培人才，一直是他的使命。藉由企业作为榜样与平台，他计划成立基金会，投资有梦想丶有实力的年轻人，辅助他们成就事业。

他鼓励年轻人多看自传，了解与洞察名人的成功之道，而他最欣赏马云与李嘉诚。

通过讲座与分享，邱芓訸传达满满正能量与奋斗的动力。（图：星洲日报）

邱芓訸每个月都接待来自不同组织丶企业的拜访与访谈，分享创业心得与企业理念。（图：星洲日报）

MK家纺集团打造了儿童游乐场，让父母放心逛丶孩子开心玩。（图：星洲日报）

“套用李嘉诚说过的：你现在的付出是一种沉淀，会慢慢铺路，让你成为一个更好的人。我希望我的努力与付出，可以改变我的孩子丶团队的思维丶生活与生命，成为他们心中的英雄，并为这个社会留下智慧资产。”

有梦就要追，他说，只要不伤害他人丶不做违背良心的事丶不犯法，即可。每月，他至少安排4场企业拜访，交流与分享企业文化丶创新理念。

创业至今踏入第11年，今年34岁的他，历经风雨与起落，用血泪打造企业王国。年龄差距不远，年轻人对于他的成就是看得到丶摸得到，也跟得到。通过积极分享自己的遭遇与奋战，他希望藉此勉励年轻人要自强不息。