朋友在WhatsApp群组分享一张照片，显示一个马来女子在社交媒体上抱怨。

那女子写到，本地很多公司请人都要求面试者要会讲华语。她觉得那对不会华语的人不公平。

分享帖子的朋友不屑地讲，抱怨语文歧视不如学中文给自己增值。

他也为了事业搞好自己的英文。既然中文有市场，有上进心的人就不是抱怨，而是主动学多一个语言。

另一个从事人力资源的朋友看了说，他见过很多公司不想请马来人和印度人，但不敢明讲只请华人。所以规定面试者要会讲华语，让友族应征者知难而退。那个HR朋友说，就算会讲中文的马来人前来，面试官也会找藉口把她打发掉。

不是所有公司都是因为种族歧视。有些公司做华人生意多，员工会讲华语有帮助。但纯粹出于对其他种族的偏见只请华人的做法，在大马似乎很常见。

例如上一阵子，美体小铺本地一家分行在招聘通告上写着Chinese only，令很多马来网民生气。（该公司已经道歉，说不认同分行做法。）好玩的是，那不久前麦当劳的清真蛋糕规定在华社闹到沸沸扬扬，很多华人讲要杯葛“歧视非穆斯林”的麦当劳。可是很少华人关心或批评美体小铺涉嫌歧视非华人的事情。

这种事发生了很多次。前年刘蝶广场骚乱，凸显了一些马来人对华人垄断特定行业的不满。他们觉得华人阻断马来人做生意的机会，还剥削马来人消费者。就像本周猪毛事件让一些华人更确信马来人都是宗教狂热分子，美体小铺那“只请华人”的通告也让一些马来人更确信华人都是傲慢的种族沙文主义者、党同伐异的经济掠夺者。

这是双重标准，马来社会不见得准备好放弃土著经济政策、种族特权与种族固打。与此同时，我们华人一天到晚抱怨遭到歧视，然后口口声声反种族主义，但自己又觉得马来人和印度人都好吃懒做，听到中华民族伟大复兴之类的口号还会跟着起舞。看来我们也不知道自己反对的歧视和种族主义是什么意思。

回到上面WhatsApp的对话，我两个朋友讲的话都没错。

如第一个朋友所说，不管华人马来人，我们确实应该提升自己的竞争力，包括学有用的语文。从做人哲学来看，少抱怨、多上进是值得学的态度。

可是，从关怀别人的角度来看，我们也必须正视职场上种族歧视的存在。

我们难免抗议：明明政策都帮马来人、歧视华人，怎么说成是华人歧视马来人了？关于这点，不要急躁，先看另一个例子。

在上述对话的同一天下午，我跟女友正巧讨论到男女平权。

从客观角度来看，女人比较吃亏。男女平权至今遥不可及。一般家庭都是女人为家人牺牲事业。在职场和政坛，女人的成就还是和能力不成正比，需要比男人努力。女人也较常成为犯罪的受害者。

可是，这一切困难思想再开放的男人懂了都未必能体会。很多男人只看到女人要求多多。一部份女人的态度也影响了男人对“男女平等”的信心。例如，有些女人在争取男女平等的同时，还指望男人很有绅士风度地处处礼让。也难怪有男人讽刺：“女人应得和男人一样的待遇，除了当女人得到比较好的待遇时”。

另一方面，一些女权主义者常讲“男人都是潜在强奸犯”之类的，说得好像只有女人善良勇敢、男人都是卑鄙的生物。这种言行让很多本来同情女人的男人厌烦，甚至担心一旦女人得逞，会是对男人不利的新霸权。

问题是就算一些男人这么觉得，女人整体上遭到压迫还是铁一般的事实。可是如果女人要男女平等，就该考虑放弃那一点女士优先特权（当然，孕妇和老妇必须得到礼让），也必须把男人视为和女人携手建设社会的伙伴，而不是“天下男人是坏蛋蠢材”。这社会是男人和女人共享。很多男人有时也会帮女人，就好像男人常需要女人帮忙一样。

我们需要合作，更不可能无视对方的意愿，不应该关系恶劣。

整天比较谁遭到更多歧视或比较有本事，虽然我们心理得到满足，但只会让情况更糟。同样道理适用于大马华人。很多马来人看不见自己有优势，他们只见华人企业不请马来人，看见华人越来越多要求。

如果既得利益群体相信我们想把他们推翻、压在下面，他们会不惜一切阻止我们成功。就像美国白人选出了特朗普，马来社会也会支持伊斯兰宗教治国，来巩固自己在这个国家的地位。他们是多数，我们是少数。但如果我们谈得来，同意一起解决双方都面对的问题，那我们将不再站在对立面，甚至把我们视为理应得到平等待遇的战友。

我在康纳曼的《快思慢想》读到，人一种普遍的认知偏误是只看见自己的辛苦和付出。别人在我们背后做的事情，或所承担的辛苦，我们一无所知。

我们觉得自己牺牲很大时，其他人也觉得他们付出太多、让了很多步。这种心理作用让很多夫妻不和，让办公室里关系紧绷，我想也影响着族群之间的关系。其实大家都不好过。把自己的辛苦归咎于其他人，不如大家一起解决我们共同面对的问题。