原本就读科技管理系的黄继椲（38岁），毅然放下专业从首都返回双溪大年，协助父亲打理“聚利”公司出产江鱼仔，在6年内亲力亲为，打造出一片春天。

询及为何会作出此选择时，他说：“有一次我返回家乡，看到父亲在江鱼仔厂处理一切的事物，忙得不可开交，父亲却没有丝毫喊累。父亲的举动，默默的为公司和家里付出，让我感动万分。”

他说，父亲终会有老去的一天，他就问自己是否要先赶紧回来协助？

“2010年，我决定辞掉工作，从首都返回双溪大年协助父亲打理生意。”

文化冲击成最大挑战

从上班族朝九晚五的生活，返回双溪大年家乡，再到班茶的小乡镇守镇江鱼仔厂，黄继椲起初真的是不习惯，因突然改变上班时间，让他要花时间调适。

他坦言返回家乡协助父亲的事业后，他面对最大的挑战是文化冲击。

“在班茶这个小渔村乡镇，居民几乎都是靠捕鱼为生，普遍上教育程度不高，有的中学就辍学。”

他说，在首都生活的7年，感觉所有东西都是美好的，但是返回班茶小乡镇时，他看到当地居民较困苦的一面，让他顿感强烈的觉悟，并提醒自己要好好珍惜眼前的事物，也要感恩所拥有的一切。

他说，这里的人与事物，都是需要他重新学习，因此他全面参与和投入工厂每一个的阶段的工作。

提高薪水吸引年轻人

江鱼仔涉及海上作业，许多年轻人都不愿意出海捕鱼了。

黄继椲说，他面对此困境，许多年长的员工都将退休，如今他要找年轻的员工比较难。

“为了吸引年轻人出海捕鱼，我给他们较高的薪水。我的一艘大型江鱼仔船，要有30名工人，他们早上7时出海，大约傍晚7时许返回班茶港口。”

他说，星期五是他们停航的日子，他们可趁这一天休息，船长则在这时候维修大船的引擎，有的员工分修补渔网。

江鱼仔产量减少

黄继椲说，因全球暖化的因素，江鱼仔的数量每年都会减少10%，产量可能会越来越少。

他说，沿海一带如果相续发展，没有好好规划，例如沙船在吸沙工程时，会导致海底受污染，江鱼仔无法繁殖。

他说，江鱼仔也是有季节性的，如果好运，一天的产量可达2吨，也有时出海后，无法找到渔群，空手而归，那就要亏损大约1000令吉燃油。

他的渔船装置了声纳系统，可帮助船长找到鱼群，然后再下网捕鱼。