（森美兰．芙蓉1日讯）森美兰虽然是面积不大的州属，可是却拥有不少的社团组织，不过随着年轻人口外流至大都会，许多小型社团都面对青黄不接，甚至已经处于半冬眠的状态。

据反映，森州目前约有200多个华裔大小组织，虽然相比其他大州属有所不及，但以森州当前的人口比例计算，数量确实过多。

社团林立重叠性高

早年社团组织的成立，是希望能够团结力量，互相帮助一起下南洋的同乡渡过难关，但是，随着的变迁，生活水平的提高，社团为同乡谋福利作用，也开始变得式微。

反而，这几年却看见有越来越多的地方组织成立，包括行业性、地缘性及血缘性等团体，重叠性相当高。

由于年轻人对加入社团组织兴致缺缺，大型社团固然在成功转型下经营有道，但一些小型社团因作用不再，只能苦苦挣扎，处于半冬眠状态，盼望有年轻接班人。

甚至，如今森州华团也出现一种现象，几乎很多社团参与者都身兼多个组织的要职，但一旦出现有关人士有退位的念头，涉及的组织将会面临找不到接班人的问题。

合并建议不受青睐

另外，一些社团也建议以合并方式来解决组织角色及职位重叠问题，但因为各社团各自为政多年，会务已有一定规模发展，所以也不大有社团愿意接受。

森华堂主席陈永明：各自为政力量减弱

根据森华堂的记录，目前已注册会员共有160多个团体，但他估计，尚未注册的团体还有40多个，其中芙蓉就占据总数的50%。

他坦言，如今的社团成立越来越多，社团又各自强调不同性质，但观其原意，大家成立的宗旨都是一致，只是因为一些因素，才造成另一个社团诞生。

他说，以前的华人成立社团，是希望凝聚华裔的力量，但社团越来越多，大家各自为政，会让凝聚的力量减弱。

“虽然森华堂是华团的代表，但该堂并不能干预各社团的运作模式。”

他提到，目前一些郊外的社团，也因面临接班人问题，没有主办任何活动，让社团只能处于冬眠的状态，即使有一些社团愿意合并，暂缓新旧替代的问题，但大家也会因为财务问题争执不休，让事情恶化。

森美兰咖啡酒餐旅商公会会长刘扬梗：身份重叠分薄力量

早在八九十年代，参与社团组织的华裔很踊跃，才会让很多社团不断兴起，但是，我们都不可否认，每个社团都面临找不到年轻人接班的问题。

无论是咖啡酒餐旅商公会会、姑苏慎义行或餐饮厨业公会，其实大家都注重饮食业的发展，但是，却因为理念不合，才会衍生出许多社团。

如姑苏慎义行及餐饮厨业公会专注在研究菜色及酒楼的发展，该公会则是关注糖米醋盐的调涨。

他不否认，有关社团的会员都是在另一些性质大致相同的组织有重叠身份，虽然时代改变，年轻人不参与社团活动，持续下去，也会分薄华裔的力量。

森美兰刘氏公会会长刘文顺：提早解决接班问题

或许以后会面临找不到年轻人接班的问题，但以目前的现况而言，即使有组织角色重叠，如果是有能力者担任，也不会是个问题。

只是，社团也必须未雨绸缪，提早解决没有年轻人接班问题，以免让组织出现真空或是冬眠状态。