拿督斯里郑金升紧急召唤女儿担任速柏玛（SUPERMX，7106，主板工业产品组）执行董事后，丹斯里邱继炳也将马联工业（MUIIND，3891，主板贸服组）的首席执行员一职交给儿子。

表面看来，两位大亨的交班课题再一次成为市场焦点，然而，事实未必如此。

郑金升因为APL工业的股票局内交易而被判5年监禁，虽然已在11月底停止担任速柏玛董事经理，却打算向法庭申请，以在上诉期间继续担任速柏玛董事，显示57岁的郑金升依然打算继续掌舵。

如非这起官司，郑金升29岁的女儿郑希儿和39岁的外甥陈志强（人名译音），纵使未来有很大机会担任董事，也不会是现在这个年纪。

郑希儿毕业自美国西北大学和芝加哥大学，任职美世投资公司（Mercer Investments）期间，短短几年即升为合伙人，实力确实不可小觑，可是她当前急务是加强手套业经验，以应付日益剧烈的行业竞争。

邱继炳让儿子邱武耀（音译）出任首席执行员后，自己转为担任执行主席，意味着他还是公司最高决策人，45岁的邱武耀得继续看78岁老爸的“脸色”。

无论如何，对马联工业的股东来说，邱继炳部署交班，不太可能如市场盛传般脱售资产，也显示他打算带领这家资产庞大的公司走出亏损泥沼，这可算是天大的好消息。

人人都会说，华资企业打算富过三代，应该仿效已故丹斯里杨忠礼，尽早分阶段交棒给儿女，让下一代累积经商经验，进一步开发公司业务，话虽如此，说到做到的又能有几人？