（吉隆坡10日讯）JobStreet.com公布《2018年就业展望报告》，显示雇主和求职者对2018年的前景更乐观。

有关报告指出，2018年的就业机会将比2017年强，30%的大马雇主表示会增加招聘活动，按年增长12%。

与此同时，接受调查的雇主中，有15%表示他们将在2018年维持他们的雇用率；此外，“冻结招聘”显著下降，与去年相比有5%的改善，换言之，招聘活动出现增加的势头。

随着招聘的职位持续增加，按年增加了9%，导致信心也呈增强的势头，其中非执行职位的在线转移为整体增长贡献了3%。

JobStreet机构大马区域经理祝郁盈在文告中指出，可以看到今年雇主和求职者对就业市场都比较乐观。

她说，这种情绪的主要导因，包括了新兴企业的兴起、本地企业的扩张，以及创造就业机会和需要多元化技能的外国企业进驻我国。

“因此，我们预计2018年的求职和招聘活动将会恢复热络。”

她说，随着今年市场信心的增强，《2018年就业展望报告》还会公开一些更有竞争力的招聘策略，包括员工薪酬和福利等。

有关报告指出，员工需要的5大福利包括了：健康/医疗保险；交通津贴；家属医疗费；养老金/退休金，以及灵活的工作时间。