（美国‧纽约26日讯）2017年美国逾百家大企业首席执行员，谁的收入最高？晶片大厂博通（Broadcom）的首席执行员陈福阳（Hock Tan）以全年薪资高达1亿零300万美元（约4亿零200万令吉）拔得头筹。

《华尔街日报》引用了市场数据业者MyLogIQ提供的美股上市公司申报资料，分析史坦普500指数成份股中的133家企业，在今年3月16日为止的最新财政年度数据。

这项分析显示，若以中位数统计来看，这133家大企业首席执行员的2017年薪酬达到1160万美元（约4500万令吉）的历史新高，超越2016年的1120万美元。

报道指出，美国经济加速成长，股票市场也水涨船高，使得大企业领导人年薪同步攀高，这里提到的年薪金额包括了底薪、奖金、股票与其他非现金类的福利等。

半数薪资年增9.9%

分析显示，上述133家大企业的首席执行员，其中半数的整体薪资至少年增9.9%，更有四分之一的首席执行员去年薪资跃升25%，特别是工业界与科技业的大企业首席执行员。

以陈福阳为例，2017年度薪资达1亿零300万美元，足足是前一年度的4倍，其中约9830万美元是股票，480万美元是底薪与奖金。

其他名列2017年高薪首席执行员的大企业领导人，还包括年薪7800万美元的工业设备大厂Johnson Controls首席执行员摩利纳洛利（Alex Molinaroli），以及年薪近6600万美元的陶氏化学（Dow Chemical）首席执行员利伟诚（Andrew Liveris）。

现在利伟诚也是陶氏化学与杜邦公司（DuPont）合并后，新公司陶氏杜邦（DowDuPont）的执行主席。

然而，有人加薪也有人减薪，根据《华尔街日报》分析，去年大企业首席执行员年薪缩水最多的是IBM的罗穆提（Virginia Rometty），薪水年减43%至1860万美元。

值得注意的是，美国企业界才有个最新出炉的极端案例。股票未上市的电动车大厂特斯拉（Tesla），21日股东会通过以10年时间，给予首席执行员马斯克（Elon Musk）价值超过500亿美元的股票选择权方案。