早前，大马假博士评论引起了其中一名读者关注，而该读者私下邮件予笔者，告知所任职公司也发生过假学历，寻求读者同意后，因此便在这里把实例分享。

该读者表示，多年以前，某公司曾有应征者以工商管理硕士文凭征求工作，在求才若渴的情况下，该名硕士顺利当上总经理，并领取丰厚的薪金。不过，该名硕士的表现并不如预期，出现眼高手低的情况，亦无法交出实质业绩，进而导致公司造成不必要的亏损，相较聘请之时出现了甚大的落差。

这也引起了公司高层的怀疑，一名年届49岁的人，且拥有工商管理硕士学历，为何能力如此不济呢？更重要的是，业绩没增长之余，成本开销反而加重了，也意味盈利表现不佳，这让高层情何以堪，如何向股东交代成了一大难题。

因此高层便向有关大学查询，一查之下，有关大学竟然否认该名硕士的学生记录，文凭亦不符合该校颁发的规格。换言之，该名硕士的文凭是伪造的。后来的剧情，相信各位看官也不难猜到，自然是辞退该名“硕士”，而伪硕士竟然心有不忿，将公司告上工业法庭。在证据充份下，法庭以先例为鉴，认为公司解雇伪硕士有理，判决公司胜诉。该公司也决定反提控伪硕士，追讨所支付的薪金，毕竟以高薪聘请，累积起来的数额也是巨款一笔。当然，该公司胜诉。

不过，事情并未完结，因为伪硕士心有不甘，既然在工作时付出了时间，那么公司支付薪金也是无可厚非，因此便提出上诉，惟法庭驳回；伪硕士再次向上诉法院上诉，亦被驳回，伪硕士方才罢休，不再控诉公司。

从上述的案件来看，伪硕士以假文凭应征高薪工作，诚信有亏在先，拖累公司表现，导致盈利减少，甚至连累公司多年建造的声誉，能力不足在后。东窗事发后仍要提高公司，其野蛮的行为简直是不可理喻，用广东话“妹仔大过主人翁”来形容伪硕士也不为过。

上述个案，相信只是冰山一角，社会上相信仍有假学历的案例不为人知，但伪硕士厚脸皮自以为是荒唐行为，还真是让人不敢苟同。

其实，纵使有学历，也只能证明曾修读相关课程，未必真有其学识，一纸文凭也不能代表什么。企业寻找员工除了能力以外，更为看重的是诚信。如果诚信欠缺，再有能力者，都不可能被委以大任。

社会上不少企业的创办人都是在一穷二白的情况下创业，并打出了一片天，但都有最大的共同点————诚信。这也说明诚信比学历还要重要，诚行有亏下，如何能叫人信任呢？