重庆一间餐饮公司发布招聘广告，列明失恋3次以上、男性身高165厘米以下，或擅长搭讪等应征者，可优先获聘。公司代表向传媒表示，列多次失恋为优先聘请条件之一，是因为应征者“失恋那么大的打击都能够承受”、“内心比较强大”，工作肯定绰绰有余。

《重庆晨报》报道，有关招聘广告张贴在重庆渝中区。除“失恋3次以上优先”外，其他优先获聘条件还包括“处女座有洁癖”、“擅长打飞白”（“打飞白”为重庆话，意即搭讪）、“男的165厘米以下”及“微信人数2000以上”。

有重庆市民认为，餐饮店优先聘请有洁癖者，“说明这家店注重卫生”；擅长打飞白及微信人数超过2000，显示应征者人际关系好，有利店铺宣传。至于失恋3次以上及身高165厘米以下男性优先，“就比较奇葩了，应该是博人眼球”才这么写。

餐饮公司合伙人王女士向传媒表示，招聘广告已发出超过半个月。由于公司走“新餐饮模式”，招聘广告也“比较新颖”。对于内容被指“奇葩”，王称列明失恋3次以上优先，是因为若应征者“失恋那么大的打击都能够承受，还失恋了3次以上，说明内心比较强大”，上班后“将工作做好就绰绰有余了，干劲肯定也足”。至于有关男性身高的要求，她指是因为觉得一些矮的男士比较幽默，能为身边人带来欢乐。

王又指招聘广告发出后，有不少人应征，公司已请到足够人手，当中只有个别应征者符合优先聘请要求。

《重庆晨报》引述社会心理学家谭刚强表示，失恋次数难以界定及验证，故公司提出有关要求无实际意义，相信只是吸引外界目光。他又称公众一般将“被人抛弃”称为失恋，这是“自身存在某些缺点所造成”，故失恋愈多，显示自身存在问题愈多，而且不是所有人都能在打击中发奋图强，故“失恋次数多内心就强大”一说不准确。

（中国．重庆晨报）