登录
Newsletter 活动
22/07/2018
安焕然‧“向东学习”,学什么
作者: bslim

世界杯小组赛,日本队员听从教练指示,在落后波兰一球下竟放弃进攻,漫耍回踢球。最终以副盟进圈,却遭致日本国人的嘘声批评。你或许认为这是战术策略,没什么不对,也没犯规。但对日本人而言,那是丢了国体。没了进取精神,只是为了进圈,那不过是没有灵魂的活着。

十六强,日本奋战,最终还是以2比3输给比利时。场上球员心碎,却赢回掌声。大家疯转的,是日本队员收拾干净,整理休息室后才离开的照片,以及日本球迷主动收拾座位的垃圾。日本精神,深获世人尊敬。很多事,不只是输赢的问题。

上周,回日本四国高知岳父母家。大雨警报,灾情严重。据说这是平成以来最严重的水灾,已有一百多人罹难。到处都有警示通讯。

但日本媒道的报导重点,在于找出水灾山崩的根源,如何救灾,如何安顿灾民,以及关注灾区灾民和罹难家属如何度过难关的重生与重建问题。即使访问灾民,焦点也是聚焦于此。亲人走了,有哭泣,但媒体不会插播嚎啕大哭的画面。

四国是灾区。那天,沿山路欲从高知到爱媛松山机场。一路上,时得停车和慢行。车子停下,因为​​民事人员在山区做防护和修护工作。你看到的是一个政府,真的是在服务大众。这在日本人眼里是很天经地义的事。大马新政府若真想“向东学习”,要学这个。别再讲那都是前朝政府的错。这谁不懂呀!要不然,怎会选你上台。好好做事吧!

新闻还揭发,水灾期间日本首相和多名大臣竟赴人宴会,并举杯饮胜,照片都登出。被批评了。

要“向东学习”吗?学什么?日本人的集体主义,有效率。但你别以为那就是强力动员,突显“一致”。这或许反而较像是很“中国式”的展演套路。其实,日本人的集体效率更体现在上级指令下来的“分工”,各司其职。目的在效率和达标,而不是做给人家看的“整齐划一”。爱现表面上雄状威武的场面,做什么?

除了集体精神,还要看独立个人的自我要求。我岳父家乡山区中学母校的校训是“明朗,意欲,自立。”强调的是“一个人”的学习和工作,处事上的积极态度。“明朗”是心境。

日文里的“意欲”,指的是工作上有干劲。此外,他们还强调“自立”,这是独立能力养成的自我要求。凡事若都等上级或他人来教你,来救你,来保护你,那根本就是没出息。

其实,日本人精彩的,不是其“大”,而是其“小”,“小日本”才厉害。或许是生活空间狭小的关系,他们擅于利用每一空间和空隙。其成品都像是小小积土的组构。而在工作态度上,很注重细节。日本人做事,出错机率近乎零,其中一个原因或就在于他们注重每个工作细节使然。但有时还真同情他们,活得累,压力大。日本人常常处在情绪与文化上的两极端,或许亦跟其工作情境有关。

“向东学习”,你要学这种工作态度吗?

学得到吗?想要这样过生活吗?恐怕还真会有文化冲突和心理矛盾。过不了自己的那一关。

这无关你有没有专业技能的问题,也不是你的英语能力有没有获得提升的问题。而是文化问题。

此外,你也不要神化日本人的工作效率。

经济泡沫化后的日本,忠诚度下降,很多人失去方向感。个人观感,他们有专业技术,有文化礼仪,却很怕做错事。处事保守,冒险的勇气少了,也拙于变通,因而在赶搭资讯化的时潮,失先机,失去很多机会。

东日本大地震,引发海啸,甚至导致放射物质泄漏后,日本民众确实有焦感感。但诚如(英)肯尼斯韩歇尔(Kenneth G.Henshall)“日本小史”所指出的,“尽管会焦虑” ,但面对灾难时一直很坚韧。”这就是日本人。

分享到:
热门话题:
更多新闻