（日本．东京25日讯）日本厚生劳动省中央最低薪资审议委员会24日深夜拍板2018年度最低薪资，全国平均时薪调涨26日圆（3.1%），达到874日圆，这是自2002年以来的最大涨幅，也是连续第三年达3%目标。

2002年以来最大涨幅

安倍政府以每年调涨3%、全国平均薪资时薪1000日圆为目标，去年及前年分别调涨25日圆。这一次已取得企业界首肯，大幅加薪。

劳方代表审议委员、日本劳动组合总联合会总合劳动局长富田珠代接受NHK访问表示，调涨额度较去年高，可以给予一定程度的肯定。此外，最低时薪不足800日圆的县已经降到13个，这对减小区域落差也有一定的进展。

时薪调涨额以区域别分别，东京、大阪、爱知等A等级区域为27日圆、京都、兵库、广岛等B等级26日圆，北海道、宫城、福冈C等级25日圆，青森、爱媛、冲绳等D等级23日圆。

基于接下来将以此为基础，等今年秋天各都府道县做最后定案。

日本经济新闻指出，政府关注提高最低工资的背景，是为了减少正式员工与非正式员工之间的工资差距。

在日本，约聘雇员比例约占所有员工的40%，但基薪仅为正式员工的60%，相较欧洲有70、80%，落差偏大。

日本政府希望透过改善约聘雇员的待遇，促进日本经济成长。安倍回锅后基本薪资时新涨幅累积已经超过100日圆。

经济环境也是促成最低工资提升的原因。日本5月有效就业率创下1974年1月以来的新高，失业率2.2%，比上月低0.3%。