国会下议院议长这个位子，原本扮演的角色就是维持议会秩序，确保议事过程通畅无阻。至于人事权方面，由于废除了国会服务法案，议长和议会失去制定国会管理、财政拨款等相关事务的权力。议长剩下的人事权就是通过担任国会委员会主席，举荐公共帐目委员会、特权委员会、议会常规委员会和国会事务委员这4个委员会的人选。当中，也只有公账会对政策和议案有一点影响力。因此，如果我们称议长为课室里面的“班长”还颇为恰当的，对等的首相就是班主任。

但改朝换代过后，根据首相署相关的改组议程，将来反贪会、选委会、刑事检控、总稽查署、公共服务委员会、教育服务委员会、司法委任委员会和人权委员会都转去向国会负责。纵观以上重要的委员会都有宪法规定的权力，或者相关法令的规范运作，而首相署管的其实就是人事权。教育、公共服务、选举、总稽查、检控等机构现有的人事机制由国家元首在听取首相的意见后委任。在君主立宪制度下，“听取”其实就是“跟从”。而反贪会干脆就是由首相直接委任。

因此，改制后所谓的“向国会负责”虽然还是很笼统，但肯定发生改变的就是这些委员会的人事任命权，而最大的可能性，就是把现在劝告国家元首的权力，从首相手中，转移去国会里。这种运作在马来西亚没有先例，但是其他国家，如美国，拥有人事批准权的国会（参议院）都会成立由跨党派国会议员组成的国会委员会来审查、听证相关的人事任命。通过委员会的审查后，该候选人提议就会被提交于国会全体会议表决，然后由总统正式任命。

所以，可以想像的是，一旦这种新机制被实行，议长担任主席的国会委员会就会权倾朝野，因为它掌控了成立个别委员会，以及举荐相关委员的权力。委员会自身就是一道可以卡着人事任命的关卡，而委员会提交候选人于国会全体会议过后，议长又可以通过控制议事议程，来加快或者拖延，甚至阻拦提名的投票。

这时议长就摇身一变，从“班长”变成“董事长”，影响力绝对不同时日而语，未来地位甚至可能和首相平起平坐。这也就是为甚么看起来像是鸡肋的官职，希盟却一拖再拖，当中还出现许多似是而非的传闻。想必这些传闻也源于希盟各党的角力争夺。因为一旦议长由本党的领袖出任，那么该政党就变相可以广泛影响一揽子重要的国家人事安排。

庆幸的是，在首相署还没有正式通过修宪、立法转移权力给国会前，千呼万唤后选出来的新任议长，在新一季国会的表现，还算公平。由他上任伊始，看似在处理议会纠纷时已经跨过党派的界限，衷心希望这是一个新气象的开端，这样，接下来的政治改革，才有望落实。