（中国‧北京10日讯）中国电子商务巨头阿里巴巴周一发声明表示，该公司共同创始人兼董事会主席马云将于一年后即2019年9月10日卸任，由现任首席执行长张勇接任董事主席职位，但马云仍将会继续留在董事局里担任合伙人，直到2020年的股东大会为止。

9月10日是马云54岁的生日，也是阿里巴巴创立19周年，同时也是中国和香港的教师节。曾在1999年创立阿里巴巴前、担任了6年英文教师的马云选择在这一天发布自己逐步退出阿里巴巴的传承计划。

他强调，这是一个准备了10年的计划，标志着阿里巴巴集团完成了从依靠个人特质变成依靠组织机制、人才文化的企业制度升级。

上周五马云接受彭博社访问时最先暗示有意卸任的消息，之后有传他即将于周一闪电退休，令近日来阿里巴巴的股价下跌。

马云公开信推崇张勇

阿里集团旗下的《南华早报》周一刊登马云致给客户、员工和股东的公开信，信中推崇即将接班的张勇“具有超级计算机般的逻辑和思考能力，坚信使命愿景，勇于担当，全情投入，敢于站在未来创新设计新型商业模式和业态”。

他指出，张勇加入阿里巴巴11年，自2013年担任阿里巴巴集团CEO以来，阿里巴巴的业绩已连续13季持续增长，而与张勇的合作经历，让他对张勇与其领导的新一代阿里巴巴领导团队充满信心。

阿里巴巴表示，马云将继续在阿里巴巴发挥作用。马云是该公司“合伙人”之一，由于这家公司复杂的架构，合伙人组织对阿里巴巴及相关公司拥有重要控制权。

阿里目前有36合伙人

阿里巴巴合伙目前由36位合伙人组成，均为阿里巴巴集团及关联企业的核心管理人员。根据阿里巴巴集团公司章程，阿里巴巴合伙有权提名阿里巴巴集团董事会多数董事。

马云在公开信中说，他曾矢志建立一家让中国和世界骄傲的公司，让公司能持久发展102年，但没有人能陪公司这么久的时间。他相信只有建立一套制度和独特的文化，培养和锻炼出一大批人才的接班人体系，才能解开企业传承发展的难题。

他表示，教师总是希望看到他的学生青出于蓝、更胜于蓝，因此他与公司负责任的做法就是放手让年轻、更有天份的人来接过领导的角色，好让后者能继承公司旨在更容易在全世界做生意的任务。

马云也提到个人未来发展，他说：“我想回归教育，做我热爱的事情会让我无比兴奋和幸福……再说了，世界那么大，趁我还年轻，很多事想试试，万一实现了呢？！”

声称马云会永远属于阿里

他并称：“阿里从来不只属于马云，但马云会永远属于阿里。”

马云毕业于杭州师范学院外语系英语专业，英语教师是他的第一份工作。他此前受彭博社访问时暗示，他永远不可能像微软创办人比尔盖茨一样有钱，“但有件事我能做得比他更好，就是早一点退休。”

张勇创造“双11”

●天猫是他的首次创业
●“双11”是他10年前的创造
●组建阿里最强管理团队被评为最佳CEO
●主导阿里：从PC时代进入移动时代，正在迈向智能时代
●带领阿里从电商平台升级为数字经济体
●驱动“商业阿里”成为“科技阿里”
●新零售引领全球商业变革“五新”战略塑造未来商业基础设施

专家：创建梯级传承战略

阿里巴巴的传承计划与许多亚洲富豪创建的帝国企业通常由子嗣相传有别。而根据瑞士联合银行集团（UBS）于2016年就1400名亿万富翁进行了20年的研究报告显示，有高达85%的亚洲亿万富翁从第一代的创始者到继承者的接班上已面对转变的情况。

香港中文大学教授兼经济及金融研究所主任范博宏向《南华早报》表示，“在探索如何将成功传递给下一代的最佳模式的中国企业家中，马云是先锋。”他也说：“这仅是创建一个梯级的传承战略的开始。”

马云须褪去耀眼光环

他说：“马云的光环太耀眼了，遮蔽了所有下面的人的光芒，所以他必须褪去光环。但以阿里巴巴这么大规模的集团，这个过程将耗十年来完成。”

与香港首富李嘉诚把衣钵交给长子李泽钜不同，他说：“阿里巴巴的领导人并不能把他的地位像父亲传给儿子那样，所以该公司必须创建一个传承的制度。这是前所未有的交接模式。时间将证明是否有效。”

实现权力有序过渡

位于上海的中国市场研究集团董事总经理雷小山也对《日经亚洲评论》提出类似观点。他表示，马云的声明是“正在赋权于张勇，并实现权力的有序过渡”。他称此举“非常聪明”，因为它在公司里“降低了公司决策者的不确定性”。

目前据公开资料显示，阿里巴巴当下所有管理者中，80后占比过半达到52%，70后管理者占比为45%，其中大部份是一线业务总裁，而张勇也正是1972年出生。而截至上周五股市关闭前，从事云计算业务、无现金的电商网购如淘宝和天猫、人工智能、娱乐事业等的阿里巴巴的股值达到4208亿美元（约1.747兆令吉），阿里集团目前拥有逾8万6000名员工。