（关丹19日讯）行动党彭亨州都赖州议员邹宇晖批评青体部长赛沙迪所发表的“征聘上不应强制须谙华语”是愚昧和充满种族主义，必须马上给予纠正。

他在文告说，赛沙迪不应把企业征聘中的语言条件直接等同为种族歧视，因为大多企业是出于商业考量，即它们业务中需要使用到中文，才做出如此设定，这是技能要求，与要求谙英文一样，而非肤色限制，何来歧视？

中文是重要商业语言

“赛沙迪认为，仅有驻马的中国企业才需使用中文，这是一种井底之蛙的看法，因为马来西亚是中港台以外拥有最健全的华文教育制度，栽培了许多中文人才，中文也是我国其中一个重要的商业语言，加上近年来中国崛起，本地公司与中资来往更频繁，私人企业招聘会中文者有何不妥？”

他也强烈反对赛沙迪欲对付在征聘中列入中文条件的公司，因为这将剥夺私人企业的商业利益，根本与设立固打制没有区别，这将让国家越走越单元，越走越倒退。

“面对巫裔生不暗华语不被聘请的问题，身为青体部长的赛沙迪应告诉学生尽可能掌握多语，提升自身的市场竞争力，而不是事事带有色眼光诉诸种族主义，不自觉的把自己当成巫统2.0领袖，背叛各族人民509大选对他的支持。”

青团运：谙华语是工作需求

马来西亚青年团结运动总会（青团运）不认同一些公司要求应征者须谙华语是一种歧视行为。

青团运总会长祝伟文今日发文告表示，我国企业招聘人员一般以经济为导向，以职员能够为公司做出最大效益为考量，若某公司提出某空缺的基本应征条件之一为谙华语或其他语言，通常该职务都是需要以该种语言与客户沟通。

“难道一家从事中东出入口的公司，招聘人员需谙阿拉伯语，华裔子弟或印裔同胞就因此觉得受歧视吗？”

他指出，身为青年工作者，更应该鼓励各族年轻人多学习一种语言，把掌握多种语言能力视为一种优势，目前国内许多马来同胞掌握华语，若一位谙华语的巫裔青年去应征需谙华语的工作，根本就是优势而不是歧视。