詹智铭:培训过程很辛苦.提倡3F精神防员工流失
(怡保27日讯)马来西亚创业促进会霹雳州联委会主席詹智铭说,人与市场的因素同等重要,因只有爱才惜才防止员工外流、快速响应帮助客户和根据市场做出调整,公司方能越办越好。
他表示,员工在一家公司的成长扮演非常重要的角色,如此公司才能执行策略及改革,否则一直换新的员工,需不断给予培训,整个过程是很辛苦的。
“以往我们有许多员工在工作半年至一年后就离开,所以为了防止员工流失,我们决定提倡3F精神,即健康(Fitness)、家庭(Family)及财务(Financial),让员工拥有健康的体魄、为女性员工设立托儿所及给予津贴等。”
快速回复帮助客户
他昨晚在该会所分享心路历程时表示,客户也是非常重要的因素之一,他和合伙人的公司SEA Gamer Mall客户群体包括年龄13至40岁的游戏玩家、国内外学生及工作者,所以公司的客服团队必须365天24小时待命,通晓多种语言及快速响应客户的问题。
他告知,应付客户的问题一定要快和简单,这是因为游戏服务平台有别于其他商品的平台,换言之客户现在充值就要马上获得产品,可谓“一秒钟都不能等”。
至于市场因素,他认为,电商千万不要参与“价格战”,因参战者通常都会斗得你死我活,若小商资金流动不好,一般都斗不过大公司。
“市场格局也不断在变化,我于10年前加入这行业时,最流行的是电脑游戏,惟随著时代变迁,如今已被网游和手游取而代之。这如有些游戏在东南亚很红,却未必在其他国家流行,所以我们必须根据市场做出调整,才能根据市场提供服务。”
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