年轻人有福了。也许很快的，他们左手拿雇主付给的薪水，右手还可以拿政府提供的补助。

政府准备了60亿令吉，只要这些年轻人想工作，即使不是打政府工，政府也会帮着付薪水。

拨款来自国库收入，而国库收入通常来自纳税人的口袋。既然是用纳税人的钱，就得有个花钱的理由。

政府没把理由说个清楚，我只能用猜的：

1. 私人界付给年轻人的薪水太低，政府必须补贴；

2. 政府承担部分薪水成本，鼓励企业界雇用青年就业；

3. 年轻人不爱工作，政府必须用高薪鼓励他们就业；

4. 年轻人对现状不满，普遍不支持希盟政府，希盟必须讨好年轻人，换取下届大选的选票；

5. 以上皆是。

这些假设之中，有经济因素，也有政治因素。不管是基于哪个，或是哪些原因，都必须符合社会需要，也要有经济效益，当然，不能偏离公平原则。

首先，可以承认的是，许多年轻人，包括大学毕业生，薪水偏低。

大马经济成长缓慢，缺乏高成长领域，企业界盈利水平低，薪水也就高不到哪里去。加上企业界依赖外劳，而外劳相应的拉低了国人的薪水水平。

这是个宏观因素，也是客观因素。

但是，企业界也有话说。它们认为，付给社会新鲜人的薪水偏低，很大程度上，是年轻人的能力跟不上企业竞争的需要，无法为企业带来更多利润，企业只能承担现有薪资水平。

另一个原因，企业界不愿，而无力雇用更多新鲜人，政府必须介入，以避免青年失业问题趋于严重。

这种情况，普遍出现在欧洲和南美国家，一些国家如西班牙，也有类似的政府补贴企业的方式。

不过，像西班牙的失业属于结构性问题，青年失业率超过20%，甚至达到30%，侵蚀国家经济，也冲击整个世代，逼得政府不得不介入，用公帑来解决危机。

然而，大马的青年失业问题究竟是否严重？失业率是多少？是青年缺乏就业意愿，还是真的找不到工作？

在政府鉴定问题，找出答案之前，不应贸然学外国采用这种激进的手段。

毕竟，国库是政府的有限资源，而60亿是一笔大数目，如果用在缺乏效益的地方，就是资源的浪费。

经济效益之外，也得考虑是否用得公平。如果只补助一部分缺乏竞争能力，或是准备坐享其成的年轻人，那么，对大部分兢兢业业，每天努力工作10几个小时，只拿到合理薪水的年轻人，以及资深工作族，肯定不是公平的现象。

相反的，缺乏公平和效益的津贴，只会让更多年轻人依赖补助，失去自我奋斗的精神。

话说回来，任何的政策，都有政治考量。今天的希盟政府，流失年轻族群的支持，特别是马来青年，几乎一面倒的反希盟。

这项补助措施，是否试图挽回马来青年的政治取向？

如果用意是如此，那么，新马来西亚只是奢谈，族群政治和拐杖文化成为执政中枢了。