（布城21日讯）人力资源部将通过旗下的劳工市场资料及分析机构（ILMIA），针对国内聘请低技术外劳所带来的社会经济影响进行全面研究，报告预计将在明年2月出炉。

人资部表示该部聆听民意，也知道大马持续过度依赖外劳，尤其是政府看似没有能力大幅度减低外劳人数引起了越来越多的批评。

“有一些厌恶是合理的，但一些是基于对现任政府立场及方式有所误解。”

该部发表文告指出，截至今年5月31日，大马共有192万7486名低技术外劳，其中34.7%在制造业工作，建筑业占23.4%，服务业16.4%、种植业14.6%及农业8.3%。

印尼仍是最大来源国

印尼（35%）及孟加拉（28%）持续成为我国的最大外劳来源国，而我国仍有大量的非法外劳。

“部门了解聘用外劳是70年代及80年代应付迅速工业化的短期解决方案，但基于各种原因如今已成为了趋势，包括雇主欲聘请便宜劳工、难以聘请本地职员在建筑业、种植业及一些制造业工作。”

人资部也说，知晓继续依赖外劳将对大马经济的结构性转型带来经济反效果，也对本地劳工市场带来社会经济影响，包括拖延大马迈向高收入经济国的进度；也有单位指出，继续依赖低产量科技也会弱化自动化及其他加强生产力的措施，让大马被视为低技术劳工密集国，但部门认为，上述论点缺乏基于实例的研究来证实。

也探讨外籍生实习影响

除此之外，劳工市场资料及分析机构也会针对外界担忧大量外籍学生在我国实习的问题进行研究，因为这个现象被指会影响我国劳工市场的就业及薪资，剥夺大马学生的机会。

文告指出，我国缺乏高度依赖外劳所导致的社会经济影响相关研究，尤其是就业机会的减少、薪资压迫及生产力等。

因此，劳工市场资料及分析机构将从就业角度、工作创造、薪水、生产力及自动化，还有其他社会角度，如医疗、犯罪、教育及公共设施来进行这一次的研究，接着再提出解决相关问题、挑战、限制及弱点的建议和行动计划。

“为了增加其（研究）意义及有效性，研究将寻求大量利益相关者，通过焦点团体讨论、工作坊及市民大会获得他们的积极参与及意见。”

文告表示，人资部将定期向利益相关者汇报最新的研究进展。