（吉隆坡26日讯）华总总会长候选人拿督钟来福说，随著华总经过多年努力，已扎下很好的根基，是时候深化内部管理，进一步加强行政运作，这才能更符合未来发展。

他说，华总是一个庞大的组织，要落实这项管理机制，必须要有很强的管理层，让每一项目的任务都能顺畅进行。

提名竞选总会长

钟来福也是原任署理总会长，他在这届选举中提名竞选总会长。他在接受星洲日报访问强调，华总的组织架构就像一家挂牌上市的公司，特别是在管理财务，必须要透明、健全和严格。

他指出，华总大厦落成后，成为华社凝聚力量的一个象征，值得我们珍惜和爱护，以目前的条件，只要妥善运用资源，肯定可以做到“自供自足”，达致长期以来的心愿，即“以会养会”。

他说，这个条件不是必然的，从过去多年在维持组织和行政开支，都曾经历过不稳定的阶段，因为没有长期固定收入，不时需要由华总领导人及中委通过捐助和垫款方式，支付职员薪金和行政费用的困境。

他指出，在2004年曾引进明讯MAXIS华团配套，在全国各州华团配合下，多年来为华总获取了高达逾168万令吉佣金，才得以改善上述经济不稳定的情况。

他说，现在条件更好了，所以通过建构更好的内部管理，显得特别重要，也可预见可以为组织带来更稳定的收入，进而推动更多有利华社的活动。

著重文化领域推动

“华总未来的发展格局，将会更清晰的著重在文化领域的推动，因为以国内主要华团组织的现况，董教总主要关注教育课题，马来西亚中华总商会力度放在经济课题，政党则偏重在政治课题，华总在过去以来，都强调文化的捍卫、建设和推动。”

他说，这是必然的，特别是处在像大马多元文化条件中，应该更要扎根本身文化传承，才能跨出脚步和其他文化交融。

平常心看待输赢

针对这次的参选，钟来福说，将以平常心看待，在任何的竞选中都会出现赢输的情况，因此，决定参选后必须调整心态。

他说，他参与的意愿，主要是希望看到华总能在共同的努力下，把会务和发展，推向新的高峰，而且，经过多年参加华总，对组织运作及应扮演的角色有更深入的了解，在丹斯里方天兴任满后，应当义不容辞寻求全国各华堂代表的信任和委托，接棒领导华总。

他感到欣慰，在历任总会长无私牺牲，付出和贡献下，把华总建立成一个拥有稳固基础的组织，只要得到全体中常委及全国各华堂配合，势必能把华总会务迈向另一个分水岭。

参与华总由基层开始

钟来福参与华总，可说由基层开始，2006至2007年任中委，2008至2009年任华总副会长，2009年担任华总署理总会长至今。

他从1994年担任堂联青(华总青前称)开始，先后在华总担任各职，与每一任华总总会长共事过，包括丹斯里林玉静、丹斯里吴德芳、丹斯里张征雄、丹斯里林玉唐及丹斯里方天兴，在华总服务共达23年。

他本身拥有企业管理和税务专长外，也曾在1993年获亚洲基金(Asia Fountion) 推选，参与在美国旧金山加里福利亚大学为期一个月的《种族冲突化解》研讨会，对大马多元种族课题有深入的研究。

谈到华总的组织架构，钟来福说，值得骄傲的是目前拥有11个常设委员会，可以分工合作推动各自任务，结合华社各领域的专才和精英，共同研究和关注对组织和华社有利的发展条件。

这11个委员会，包括华总会所管理委员会、文化委员会、全国华团文化咨询委员会、文化总基金委员会、教育及人力资源委员会、财务委员会、出版委员会、经济研究委员会、策略研究委员会及社会事务委员会等。

竞选没强调阵营之争

他说，在这次竞选时，没有强调阵营之争，而是贯彻为组织服务的精神和理念，让全国代表通过手中一票，作出选择，虽然有不同候选人竞选总会长职，但都不主张公开表态。

他指出，要凝聚一个组织不容易，需要很长的时候，一旦出现表态文化，组织很快会一分为二，削弱了组织的代表性。

拿督锺来福
年龄：6O岁
主要社团职位：现任华总署理总会长、吉华堂会长职
学历：毕业于苏格兰丹地大学（University of Dundee）法律系管理研究学士学位、英国国际会计师协会专业文凭、马来西亚北方大学企业管理（会计）硕士
职业：马来西亚特许税务师协会会员、锺税务咨询有限公司董事主席、振兴集团有限公司及SC Estate Bhd独立非执行董事