（八打灵再也7日讯）Foodpanda设新的薪资制度引送餐员罢工不满，尽管人力资源部已介入，Foodpanda坚持不愿恢复旧制。

公司董事经理沙亚旦达斯今日在孟沙的新闻发布会上指出，该公司虽对政府的关注表示欢迎，但也需要做出让公司及送餐骑士能够持续运营的决定。

4星期内落实新制度

他说，根据该公司收获的数据显示，在新的制度下，可帮助送餐骑士增加收入，同时保证骑士每小时至少接获一个订单。

“我们欢迎任何外界的意见及观点，也致力去了解市场需求，但公司必须在没有政府干涉的情况下才能行动。”

沙亚旦指出，该公司将在4个星期内落实新制度，过后再决定是否要进行制度检讨。

反对者可另寻工作

他认为，只有少数送餐员不满上述薪资制，“罢工行动只是少数群体，公司运作正常，并没有带来什么负面影响。

“我们鼓励反对者去了解新制度的优点，若他们依旧不认同，可以自由去寻找其他工作，我们不强迫他们在Foodpanda工作。”

根据报道，该公司所调整的薪资制度只涉及巴生河流域以外的地区，以骑士送单的次数计算工资，取代旧有的固定时薪制，意即骑士每次送单的报酬介于4令吉50仙至7令吉，取消每小时4令吉的薪金制。

工作60小时获奖励100

另有奖励制，即每星期若工作长达60个小时，将获额外100令吉的奖励。此外，若骑士在晚上11时至上午9时工作，每单也有1令吉的奖励。

人资部于本月2日发文告促请Foodpanda恢复旧薪资制度，有意设立3个政府部门组织的委员会，即人资部、青体部、贸消部，共同商讨送餐骑士及资方的纠纷问题。