（吉隆坡5日讯）人力资源咨询公司美世（Mercer）针对国内551所企业进行的最新调查报告显示，我国主要行业在2019年的薪金起幅保持在5.0%，而我国的通货膨胀率预计将从的0.9%升至2.4%。

报告指出，共享服务以及外包行业（SSO）的薪酬取得最大幅度的增长，从2018年的5.3%增至5.5%，依次为生命科学行业（5.4%）和化学行业（5.4%）。

马来西亚美世首席执行员普拉桑透露，表现良好的公司和行业，也可能会给雇员提供比市场平均水平更高的薪酬。

“由于得益于政府对工业数字化的激励措施，因此相关领域包括外包行业的薪金增长高于其他领域的情况并不让人奇怪。”

加薪吸引留劳动力

普拉桑表示，一些行业的高工作需求量，也可能促使雇主提升员工的薪资，以吸引和留住劳动力。

他补充，在现今的自动化时代，企业除了提供薪酬外，还必须将重点放在提高员工技能上。

“政府最近宣布的2020年预算，为高效的数字劳动力发展提供资金，将产生积极的影响。”

报告也预计，大马在2020年薪金涨幅趋势也保持稳定。

预计工资增长最高的三个主要工作职能，分别为熟练生产和贸易（5.8%），数据分析/仓库（5.5%）以及信息技术和项目经理（5.3%）;行政和秘书的增幅则是最低，只有4.0%。

职业发展领域方面，专业助理预期可获得5.3%的薪金增长，执行人员则预料获得4%的薪金增长。

报告也显示，我国在2019年上半年的辞职率为6.5％，而消费行业的辞职率（8.4％）则是所有行业中的最高。