（八打灵再也19日讯）大马中小型企业公会形容，政府从明年起，把全国57个主要城市的最低薪金，从每月的1100令吉提高至1200令吉，是非常荒谬的做法，因这将加剧经济放缓和变相鼓励雇主裁员 。

指变相鼓励雇主裁员

大马中小型企业公会会长拿督江华强说，原本业者以为，政府在财政预算案宣布的主要城市只涵盖新山、吉隆坡、怡保及槟城4个主要城市，但没想到却扩大至57个城市，让业者措手不及。

“政府是如何定义城市，差不多全部都是城市了。

“政府在落实这项政策前，没有与商家沟通，政府这么做将市场弄得乱七八糟，为何不乾脆宣布在全国落实好了！

“政府要如何去定义城市？一些员工是在城市生活，但工作地点却处在非城市地区，这又如何减轻他们的负担呢？”

政府规定每两年才调薪

他今日向星洲日报说，根据2011年国家薪金咨询理事会法令，政府规定每两年才调整薪金。

他说，该理事会成员也反对这项新措施，因为政府在今年才调整最低薪金制，但是政府依然一意孤行。

“新措施不仅加重商家的经商成本，也影响经济环境，影响商家和人民对政府的信心。”

他表示，中小企业公会将针对调薪课题召开紧急会议，以促请政府撤回这项指令。

他表示，目前商家和人民对政府管理经济方面已失去信心，政府应该多花心思去建立如何提高商家和人民对政府的信心。  

苏添来：雇主措手不及

马来西亚厂商联合会主席丹斯里苏添来表示，人力资源部在仓促时间内宣布这项新措施，雇主来不及反应。

他接受星洲日报访问时表示，政府理应根据最低薪金指令来发布新措施，该部给予雇主的通知时间太短，让雇主无法进行任何准备。

他也认为，城市的定义含糊不清，人力部应该说明这57个城市的人均收入。

“就如仁保、浮罗交怡、太平、曼绒、甘马挽、龙运、古邦巴素、巴达旺等地区，这些被视为城市吗？”

苏添来表示，人资部应就城市的定义和实施方式与相关利益单位进行磋商。

人资部昨日宣布，从明年起，全国57个主要城市的最低薪金将提高至每月1200令吉，当中包括吉隆坡、沙亚南、八打灵再也、新山、峇株巴辖、马六甲市区、亚罗士打、槟城、怡保、瓜拉登嘉楼、古晋北市及南市、文冬及安顺等。

至于其他不在57个主要城市名单的地区，则维持每月1100令吉的最低薪金。