(八打灵再也12日讯)首相拿督斯里依斯迈沙比利指出,截至12月3日,我国共有50万零257名求职者通过政府推出的27项措施获得就业机会,超越了2021年财政预算案所设定创造50万个工作机会的目标!
他今日发文告说,冠病疫情自去年3月爆发至今,我国的劳动力市场面对各项严峻的挑战,而在5月时更录得史上最高月度失业率,达5.3%。
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依斯迈沙比利表示,政府是配合大马一家百日愿景,在国家就业理事会(NEC)下推动创造工作机会的倡议,分别为雇用员工奖励计划(Penjana Kerjaya)及短期雇用计划(MySTEP)。
他指出,截至12月3日,在雇用员工奖励计划2.0下已成功安置了22万1966名员工,超越了2021年设定20万个就业机会的目标。
首相说,雇用员工奖励计划是由大马社险机构(SOCSO)推动,而社险机构也会向雇主提供高达月薪60%的就业奖励,以及为雇员提供高达7000令吉的高技能培训计划或专业证书。
他表示,至于政府拨出7亿令吉推动的“短期雇用计划”,也成功安置了6万1328名合约员工在各个政府部门、机构和政府相关公司工作至少6个月,超越了2021年所设定5万个合约工作机会的目标。
依斯迈沙比利,在逾6万名员工当中,有4万1680人被安排到公共领域就职,而1万9648名员工被安排在政府相关公司及其战略合作伙伴机构就职。
“根据这项计划,申请者已被安排在多个部门和机构,如财政部、高教部、公共服务委员会、大马反贪污委员会、国家石油公司、国民投资公司(PNB)、公积金局和国库控股(Khazanah Nasional)工作。”
他表示,自从政府推动雇用员工奖励计划及短期雇用计划后,当局所创造的工作机会都超越每月所设定的目标。
首相指出,除此之外,政府也通过国内投资创造超过12万3312个新的工作岗位,其中74.2%为技术和半技术类别。
他说,政府有信心,国家就业理事会的策略可以继续创造就业的势头,与经济领域复苏和开放相一致。
“国家就业理事会也会致力解决各项问题,如有些领域面对劳动力短缺的问题,弱势群体享有平等机会及与就业相关的问题。”
依斯迈沙比利强调,政府也会确保加强大马一家的收入,尤其是需要帮助的穆斯林(Asnaf)群体、低收入群体(B40)和中等收入群体(M40)。
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