（吉隆坡21日讯）国会今日通过2021年雇用（修订）法案三读，将女性有薪产假从现有的90天增至98天，以及男性享有7天的有薪陪产假。
人力资源副部长阿旺哈欣表示，人力资源部同意在政策和委员会阶段就2021年雇用（修订）法案的男性有薪陪产假进行修改，从原有的3天增至7天。
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阿旺哈欣今日在下议院为2021年雇用（修订）法案二读进行总结时指出，人力资源部在去年与政府后座议员以及反对党进行协商后，同意将拟议的男性陪产假期限从 3 天延长至 7 天。
他说，所有符合资格的男性，即已经结婚、在同一公司服务12个月，并且在妻子生产的30天做出通知的男性皆能享有7天的有薪陪产假。
他说，无论配偶人数多少 ，陪产假限制为5次分娩。
无论如何，巫统仁保国会议员莫哈末沙林则质疑陪产假只有5次上限对于欲生产更多的家庭不公平，要求政府废除陪产假5次上限的规定。
阿旺哈欣也做出回应称，现有的修正法案只是一个初步开始，政府将审视现有的政策，若发现当中有任何弱点，可在两年后的审核再次进行调整。
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（八打灵再也4日讯）一名女子因为拿了3个月的产假，结果被公司削减花红，让她感到心寒！
据网媒mStar报道，这名女子日前在社交媒体发文申诉，她放完3个月产假，返回公司上班后，得知她今年的花红被削减，理由是她拿了3个月有薪产假。
“每年公司都会发花红给员工，今年我的花红被削减，理由是我拿了3个月的有薪假期。”
这名女子并没有具体说明花红削减的数额，但她表示，她对公司这一决定感到非常惊讶。
也因为这件事，她正在考虑是否要辞职，另谋高就。
女子在帖文中还写道：“你以为我喜欢放3个月假吗？”
此帖文引发网民热烈回响，不少网民对女子的遭遇表示同情，但有网民却认为，女子应该要感恩，因为拿了3个月产假还有花红。
“我的经验是，公司会根据员工的表现发花红，如果达标，就会拿到全额，反之，数额就会减少，跟拿不拿产假没有关系。”
也有网民劝请女子慎重考虑换工的事，因为只是花红被削减。
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