(八打灵再也5日讯)人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南表示,1500令吉的最低薪金为基本薪资,不包括津贴和加班费。
根据《星报》报道,沙拉瓦南受询及最低薪金是否纳入加班费和其他津贴时说:“那是基薪。”
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马来西亚中小型企业公会总会长陈芳心说,超过90%的大马人是受雇于中小型企业,若纳入津贴和其他项目为考量,他们每个月可以拿到1500令吉或超过1500令吉。
他表示,老板可能会调高基薪,但削减员工的津贴。
他说,如果基薪是1500令吉,那幺雇主可能会削减津贴,因为这个津贴是基于他们低薪而发出的。
他指出,若该名员工的表现良好,雇主也能承担的话,雇主也不介意给出超过2500令吉,包含津贴的薪资。
“外劳获得1200令吉,因为这需要提供他们设备、支付人头税及外劳的体检系统费用。如果你把这一切都纳入,其实是超过1500令吉了。”
他说,落实新的最低薪金将会造成物价及服务价格上涨,因为雇主的成本增加了。
“物价估计上涨15%至30%。”他预计本月会有另一轮的物价上涨情况。
“这是别无选择的,因为薪金从原本的1200令吉基薪提高了25%,乡区则是提高了36%。”
他说,对于无法承担1500令吉基薪的雇主可能会缩减他们的人力,而最糟糕的情况就是倒闭。
“至于能够生存下来的,则将会调高他们物品的价格。”
从5月1日起,聘请多于5人的公司开始落实1500令吉最低薪金,其中最低时薪是至少7令吉21仙;至于雇佣少于5名雇员的雇主,则从明年起落实新的最低薪金制。



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(八打灵再也7日讯)伊斯兰传教士赞里(Zamri Vinoth)接受国大党署理主席拿督斯里沙拉瓦南的辩论挑战,双方将于本月23日就兴都教相关议题展开辩论。
这场辩论的导火线是赞里对兴都教卡瓦第(Kavadi)仪式发表的争议性言论,引发了社会广泛不满。
赞里昨晚在脸书贴文中表示,他愿意参加辩论,并公开回应沙拉瓦南的挑战。他还提出疑问:“谁来承办这场辩论?地点在哪里?讨论的主题是什么?”
对此,沙拉瓦南迅速回应,提议辩论主题围绕赞里此前声称“卡瓦第形同喝醉酒的表演,当别人拿来模仿,兴都教徒没有理由感到被冒犯”的言论展开。
他建议辩论于3月23日举行,由大马淡米尔文学局主办,并让赞里自行选择吉隆坡的任何场地作为辩论地点。
沙拉瓦南在贴文中表示:“我正在等待你的确认。不过,令人‘好奇’的是,你(赞里)虽然接受了辩论挑战,却关闭了脸书帖文的评论功能。”
沙拉瓦南还促请当局援引《2012年国家安全罪行(特别措施)法令》严办赞里。
此外,行动党日落洞国会议员雷尔也就赞里的言论向警方报案;前首相署(法律及体制改革)副部长蓝卡巴星则指出,赞里的言论明显违反了《刑事法典》第504条文(故意侮辱和蓄意破坏安宁)和第505(b)条文(破坏公共安宁),应立即展开调查。
值得注意的是,这并非赞里首次因宗教言论引发争议。早在2019年,他就因发表被视为侮辱兴都教的言论而遭到调查,但由于证据不足,当时未被起诉。
此次争议源于Era FM的3名DJ以卡瓦第来搞笑,激起兴都教徒不满。幸好,舆论谴责之后,DJ先通过媒体道歉,之后也亲自到黑风洞向兴都教协会主席和全国兴都教徒道歉。
不过,赞里随后发表的言论进一步加剧了社会的不满情绪。这场即将到来的辩论,不仅是对赞里言论的回应,也可能成为宗教和谐与言论自由之间的一次重要对话。
随着辩论日期的临近,民众对这场辩论的关注度持续升温,各界期待通过理性对话化解争议,促进宗教间的理解与尊重。








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