(八打灵再也17日讯)清洁工人严重缺乏,多所学校面对缺乏清洁工人的问题,部分学校甚至完全没有清洁工人,以致学校的卫生情况大受影响,有的学生不想使用肮脏厕所而憋尿,有些学校教师被逼要做清洁工作,学生则帮忙倒垃圾。
《星洲日报》探悉,不少学校面对清洁工人离职后未填补,部分学校归咎于有关当局尚未根据最新的最低薪金制调整薪水,导致不少清洁工人辞职投向高薪抢工人的私人机构,造成学校没有清洁工人打扫卫生的窘境。
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马汉顺:5月已调整最低薪金制
不过,教育部副部长拿督马汉顺对星洲日报表示,由于最低薪金制才刚刚落实,确实有些县或州教育局收到学校投诉承包商没有根据合约提供足够的清洁工人给学校,但是目前还未整合成全国的数据。
他说,该部与全国学校清洁工人承包商的合约,已根据最新的1500令吉最低薪金制做出调整;因此,在5月1日之后与承包公司签约的清洁工人,将以最低至少1500令吉薪金为准。
他说,至于在5月1日之前签署的合约,如果工人的薪水低于1500令吉,相关合约调整已在进行中,所涉及的清洁工人之后将获得追薪至5月1日。
马汉顺说,“只要是5月1日之后新的合约,都是根据最低薪金制支付给清洁工人。教育部跟清洁公司的合约,肯定是以1500令吉的基薪为准,只可以高不可以低。”
他说,由于最低薪金制刚刚落实,确实有些县或州教育局收到学校投诉承包商没有根据合约提供足够的清洁工人给学校,但是目前还未整合成全国的数据。
“根据合约,承包公司必须根据合约为学校提供足够的清洁工人,他们必须根据合约履行责任,因此,若有学校反映承包公司没有提供足够的清洁工人,或每隔两三天派两三人工作数个小时,这是违约的,学校须向县教育局提供完整的投诉,相关的承包公司也将被列入黑名单。”
可速向县教育局呈报
询及在一般情况下,当学校向教育局做出投诉后,应在多长时间内看到当局的改善措施,他说,这视乎各教育局与承包公司的交涉过程。但是,由于学校已正常运作,每天都需要有清洁工人打理学校,因此承包公司不能用各种理由开脱。
马汉顺说,若学校出现缺少清洁工人的问题,可即刻向县教育局呈报,当局将与学校和承包公司接洽,以解决问题。
“实际上,他们也开始向各校收集新的数据,如学校的面积和学生人数等,以调整学校所需的清洁工人的人数。”
他也说,若学校家协要自行聘请更多清洁工人,教育部也不会阻止。
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