15人不满休假加班 月薪超过RM4000也不干 “年轻人还想要什么？”
（八打灵再也2日讯）不满休假加班，15名员工集体辞去月入逾4000令吉的工作，让一名员工的父亲感叹：“现在的年轻人还想要什么？”
这名父亲声称，其22岁儿子在吉隆坡一家航空公司当客服员，包括加班费，月入有逾4000令吉。
ADVERTISEMENT
“这薪水对仅持文凭且仅有1年工作经验的儿子来说已经很不错了，可是儿子的15名同事因不满公司要求每周其中1天休假加班而集体辞职了。”
这名称莫哈末法依萨（Mohd Faisal）的父亲在网上撰文说，现在的年轻人，即使月入逾4000令吉仍选择辞职，让他费解。
他表示，现年22岁的长子于1年前在吉隆坡一家航空公司做客服人员，月入逾3000令吉。
他认为，这薪水对同龄且仅具有文凭和英语技能的人来说已经很多了，而且有关公司的工作氛围良好、设备齐全、工作地点方便，搭乘轻快铁即可抵达。
他提到，跟儿子同期被录取的共有50人，经2个月培训后，10人被淘汰。在正式上班后，每个月都有人被辞退，最后剩下18人。
“可是最近却有15人辞职了，原因是不满在休假加班。”
他说，航空公司开始恢复繁忙，工作量增加，员工被迫加班，而一个小时加班费数十令吉。“如果一天加班8小时，加班费可以达到250令吉。”
这名父亲透露，从这个6月开始，儿子的公司强制所有员工必须在每周的其中1天的休息天加班，这让员工很不满，认为公司违反合约阐明的每周工作5天，15人也因此辞职。
劝儿子勿辞职 勿指望会救济
法依萨劝请儿子不要跟随同事辞职，并对儿子说：“如果辞职了，不要指望我会救济你。”
他不认为有关公司涉违反合约，因为员工被要求在休假工作，是有额外付费的，而且数额不小。“若加上底薪，月入会有4500令吉，你们还想怎样呢？”
他告诉儿子，工作必须持续性、真诚和坚定，日后若要获得更高的薪水，现在就得努力工作和累积经验，更何况儿子还年轻和单身。
“天下没有不劳而获的东西，不要指望（没有付出）就会有高职位或高薪水。”
他感到欣慰的是，儿子表示不会跟随同事们辞职。“昨日，儿子也收到公司的电邮通知，指会调涨他的薪水，且会从今年3月开始追算。”
“有一份好工作，工作环境舒服，薪水不错，你还感到不满意？但当丢了工作，却怪罪政府……”
法依萨在贴文最后提到，他本身不太赞同年轻人去当送餐骑士或在交通灯处售卖食物，他认为，这会催生出一个不想进步的社会和一种懒惰学习的文化。
网民对法依萨的观点褒贬不一，赞同的网民留言“没有致富的捷径，趁年轻累积经验吧”、“工作要有耐心和持之以恒”。
另有不少网民不苟同法依萨提到年轻人不应当送餐骑士的观点，并指送餐骑士的工作并没不妥，有问题的是人的惰性。
ADVERTISEMENT
热门新闻
百格视频
（北京10日综合电）中国国务院总理李强在今年《政府工作报告》提出，要综合整治“内卷式”竞争。大疆、美的等企业则已加入“反内卷”行列，严禁形式主义加班。制造业巨头海尔则全面落实双休制，周六不准来公司。
据中媒报道，有消息称，从2月27日开始，大疆已开启“不准加班”运动，强制员工晚上9时必须下班，这一消息一度登顶热搜。上述消息称，大疆深圳总部一到晚上9时，主管和人力资源部分三轮赶人下班，禁止员工加班。上海区域更直接，办公楼到晚上9时准时关灯。
今年1月，美的集团董事长方洪波发布《关于简化工作方式的要求》的文件，旨在减少职场中的“表演式工作”，提升员工的工作效率。文件强调，所有不以客户和业务为中心的工作都应被简化，节省下来的时间要用于创造对用户有价值的内容。
文件内容涵盖6项严格要求，包括严禁下班开会及形式主义加班，减少微信群交流等。
另一制造业巨头海尔内部发布全面落实双休制的通知，所有部门实行双休，周六不准来公司，食堂也不提供饭食，特殊情况需要加班的，必须提前一周审批，工作日加班每日不得超过3小时。
今年政府工作报告提出综合整治“内卷式”竞争，成为两会热点。全国政协委员、奇安信科技集团董事长齐向东认为，“内卷”非常具有破坏性，一些行业无底线“卷价格”、跟风式“卷赛道”，围剿式“卷人才”的情况，引发负面反应，挤压企业利润空间，破坏产业链和市场环境稳定，阻碍产业高质量发展。
多位代表委员指出，整治“内卷”，规范地方政府和企业行为是关键，苦练内功、积极创新是破局“内卷”的有效途径。全国政协委员金李对《星岛日报》称，应严格规范地方招商引资法规制度，对拼财力、拼要素、拼政策的“内卷”现象加以引导。
创新不足 存量博弈
全国政协常委、经济学专家张连起表示，“内卷”问题的症结在于创新不足以及存量博弈。
地方招商引资同样存在“内卷式”竞争。一哄而上追热点、盲目补贴上项目等行为并不少见。
南方科技大学副校长金李表示，应完善政绩考核、统计、财税等方面制度，同时加快建立健全基础制度规则和切实有效的规范监管，消除一些地方存在的地方保护和市场分割等乱象。引导各地遵循产业发展规律、立足自身条件，因地制宜发展新质生产力。
须规范政府招商引资行为
国务院研究室副主任陈昌盛认为，需要通过强化标准、强化监管、强化行业自律、规范政府招商引资行为等措施，使得价格反映质量，“一分钱一分货”，防止出现“劣币驱逐良币”的情况。
政府工作报告还提出促进产业有序发展和良性竞争。全国人大代表、广州迈普再生医学科技股份有限公司董事长袁玉宇认为，企业不应盲目追热点，或受地方补贴政策吸引等盲目布局，而是应当聚焦主业，根据企业自身发展规律和市场研判控制风险，厚积薄发。
另外，稍早在中国社媒上有人爆料称，大疆调整考勤制度，要求员工提前至9点上班。对此，大疆公司曾回应“强制9点上班”为谣传，而大疆真正开始实施的是“强制9点下班”。之后社媒平台不少员工晒出自己的经历，有人直呼“人生第一次被赶出公司”。
ADVERTISEMENT
