宋明家.后宫佳丽三千，大马博士六万

在高教部的官方网站，我们可以找到2016至2020共5年的的大学毕业生统计报告，得出这五年内国内公、私立大学所生产的结业博士总数为“2万3千896”。

以马来西亚2020年25-64岁人口为1千692万、同年的博士人数约4万7000来粗略计算，在2020年，我国每一万劳动者当中有28名博士（47,000/16,920,000 =0.28%）。

假设2021年因疫情影响博士生毕业而降低结业率，2021年的博士产量应该有至少4千名，国外毕业回流的博士数量不多，有媒体报道说这些回流博士人数为每年约200人（2016-2021的6年里共有1200人），那当下的2022年，我国应该有约5万2千名博士（23896+23000+4000+1000）。依据这些数字，保守估算目前“博士占劳动者人口百分比”为约0.3%。

这“5万2千名”博士，离“2023年之前有6万博士”的目标更近了。以过去疫情前我国每年4至5千博士的年产量来看，相信我国会在2025年之前达到“6万”这个目标。

当然，这个数目和发达国家比较，是小巫见大巫的。例如美国2019年7月至2020年6月学年，一共有5万5283名博士生毕业，相等于我国多年累积的数目。

有“6万博士”的马来西亚，会是一个怎样的美丽国家？我们需要这么多博士来协助国家经济成长、迈入高收入国吗？

从许多发达国家的发展轨迹来看，博士和高学识分子的比重提升，的确会帮助国家经济、工业、研究和发展（R&D）领域。

为什么R&D对国家发展很重要？个人认为，其中有四个重点：

（1）让国家有能力研发、提升、发展和吸纳新科技；

（2）让工业界发掘迫切所需新科技，同时多元化工业界（例：人工智能、机器学习、生物工程）；

（3）大量使用科技能加速国家发展，提高国家的国际竞争力；以及

（4）因为新科技的发展，增加就业机会，吸引人才、留住人才。

若“6万博士”能加强我们的R&D水平，就能达致以上四个目标。虽说这些年我们听说很多博士找不到工作，但这问题在一些国家，还不是太过严重；比如美国在2020年有70%的博士毕业生顺利找到工作，这包括学术界、博士后、业界的职位。这也意味着，30%的博士毕业生没找到工作，但部分原因也是源于它超高年产量（2020年生产5万5千博士），也有大量的国际生（例如中国学生）博士毕业后回国就业的，因此整体来看美国情况还是“不太差”。（詳文）

把镜头转向我国，会发现到情况相对严重。

“后宫佳丽三千人，三千宠爱在一身。”

后宫美女如云，却只有杨贵妃得到唐玄宗的专宠。

大马博士6万，有多少人“天生丽质难自弃”，会得到雇主青睐，一毕业就找到学术或研发工作？有多少人“此恨绵绵无绝期”，一直找不到合心意的工作？

这个“博士系列”想探讨的，就是我国“6万博士”的就业、素质、竞争、教授等相关议题。

敬请期待下周的〈六万博士的就业问题〉。

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