部长基薪减20%,彷佛是一件“体恤民意、共赴时艰”的美事,可你一旦知道,那区区20%的基薪,不过是你一个月的薪水时,可能就有不一样的心情了。
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在一个风和日丽上班天(咦真像小学的作文开端),你的老板告诉同事:公司生意大跌,市场也不景气,财务开始亏损。为了渡过难关,公司决定从减少薪水支出下手,除了暂时取消各种津贴,从老板到基层员工也一律减少20%。
老板还七情上脸,语重心长告诉同事:若无法渡过这一关,公司最终倒闭,那么大家就会失业,“大家一起减薪,挨一下,共赴时艰,等业务回来了再给你们加薪,好不好?”
我可以肯定的是,你听了老板一番肺腑之言,脸上的表情就和手机里第三四五六个表情包是一样的。
同样的“风和日丽上班天”,你老板也告诉同事公司的状况很不行,一番掏心掏肺后,老板语调一转,用很感性的声音做出这个宣布:
从下个月起,行政阶级的一律减薪20%,劳方员工保持不变,因为员工是公司最重要的资产,没有了你们的辛勤付出公司不会有今日的规模……接着还承诺,一旦业务重返轨道,他还要给你们加薪。
一样是减薪,一样是向薪金支出开刀,第二种话术显示更像收买人心,老板减薪,员工照领薪,还承诺以后加薪,这一碗的毒鸡汤加画大饼,无论是家庭、职场、甚至是治国,都很是受用。
擅长话术的首相安华自然懂得这个道理,于是他感性的宣布:团结政府里每名部长将会每月减薪20%,直到经济恢复稳定。这波“玉音放送”有没有让人感动得唤天抢地,痛哭流泪我不知道,可以肯定的是,从社交媒体到咖啡店都是一片叫好,“果然是华哥”、“华哥一出手,就知有没有”、“这一票值了”、“部长带头减薪,我们人民要更努力才行”……
老板和安华没有告诉你的是:行政人员有汽车、房屋、娱乐、代班、出差等津贴;部长每月有“双粮”,即除了部长的基薪(1万4907令吉20仙)还有国会议员基薪(1万6000令吉)或上议员津贴,加上每月可申领的娱乐、房屋、代议士、停车费津贴,以及常年津贴包括旅行、装修、豪华轿车等(介于5000至1万令吉)。
这还不包括部长住家免缴水电费、免缴手机费、还有各种特权。
部长基薪减20%,数目也是挺可观的,相等于每名部长少领了近3000令吉,是一名白领阶级,或一个普通家庭的每月开销。
当然,一名部长手下官员众多,除了可向政府支领薪酬的“四大秘书”(政治、高级机要、机要及新闻秘书),以及部长办公室里的固定书记公务员,部长得负责特别官员、特事务官、选区协调官等若干人数,因此由企业“领养”负责数位官员薪酬,也是正常操作。
赞成减薪者不外指此举是“与民同在”,不赞成减薪者会说“高薪养廉”,指部长须做好份内事,只要尽责并交出亮眼成绩单,不仅不用减薪,还应该加薪。
部长基薪减20%,彷佛是一件“体恤民意、共赴时艰”的美事,可你一旦知道,那区区20%的基薪,不过是你一个月的薪水时,可能就有不一样的心情了。
行文至此,请问部长减薪,谁最开心?翻看资料,最近一次的减薪是希盟执政时,部长一律减薪10%,后来有没有恢复,没有相关新闻。
在翻看资料时,发现一则可能你会有兴趣的旧资料:前朝政府在疫情时,宣布70名正副部长集体减薪2个月,省下了180万令吉;国家元首苏丹阿都拉陛下也宣布不领皇家俸禄长达6个月,与民同甘共苦。
这些钱都用在抗疫用途,如今部长减薪20%,省下的钱会做何用途,还有待安华宣布;回望疫情横行时,多国领袖也纷纷响应减薪甚至不领薪,要体现自己与民同在。当感激与感动过去后,他们是不是有真正减薪捐薪,也不再有人追问。
企业老板与行政层减薪,是设法应对经济前景恶化,必须设法降低开销成本时的措施;国家领袖与政府官员减薪,更多的是政治话术,是简单粗暴却一定奏效的收买人心,减的是九牛一毛,不痛不痒,却能收取割韭菜般的人心与利益,真是百试不爽。
领取百万年薪与津贴的衮衮诸公,要怎样将省下来的20%基薪,每一分都用在刀口上呢?
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(八打灵再也22日讯)团结政府内阁部长在21日和22日举办为期两天的2025年昌明政府集思会,以确保各项规划得以顺利推动,并以审慎且智慧的方式引领国家发展方向。
此次活动由首相拿督斯里安华主持,在昨日在脸书帖文,并上载部长们参与的照片。
安华透露,在活动致词时提醒部长,必须以开放的心态来接受批评,以便弥补之间的不足。
他说,在当今世界,包括地缘政治和技术形式下,要求任何政府都必须迅速采取行动并作出改变,以保持与社会各阶层的相关性并发挥良好作用。
“我们必须以开放的心态来接受批评,弥补不足,除了需要强大的团结与凝聚力外,还要发挥真正维护人民声音和意愿的昌明政府的作用。”
安华也形容,通过这个平台为内阁之间的协同合作开辟了空间,以共同改进、表达更创新的想法和制定更具战略性的措施,尤其是为了人民福祉和国家经济进步。
除了内阁部长,政府首席秘书政府首席秘书丹斯里山苏阿兹里、公共服务局总监丹斯里旺阿末达兰等。
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