挡不住的数码工作时代 就业寒冬将迎新工作春天
疫情毫无预警来袭，造成各行各业大受影响，就业市场也因此变得低迷，毕业生难以寻获工作，不过正所谓有危就有机，基于受疫情影响，各行各业正积极往数码方向开发，造就新工作机会，未来亦将会是由数码引领的世界。
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面对就业市场的变化，社会新鲜人、失业人士，甚至是在职人士，该如何充分做好准备以迎接数码时代的到来？
●报道：本报 郭慧筠
LinkedIn亚洲区人才与学习方案高级总监高国堂透露，受疫情影响，不只是马来西亚，其实全球都在面临失业率攀升的问题，只不过并不是所有行业都如此，部分领域有人失业的同时，也有其他领域正面对人力资源短缺。
“备受疫情冲击的行业包括酒店、零售、饮食、旅游等，但也有部分领域的业务不减反增，像电子商务、物流、医疗保健等，与此同时不少受影响的企业正往增长的领域发展。”
他说，由于业务数码化，市场对数码营销、数据科学和网络安全专才的需求在增加，加上疫情来袭导致人们更关注身心健康，市场亦极需医疗保健方面专才，如医护人员、心理治疗师和社工。
“目前人力资源的需求和供应存在着差距，而且不少受疫情影响的传统企业也积极开拓新业务，像亚航在发展着电子商务，造成新增长领域缺乏劳动力，传统领域却同时有不少人失业，所以政府、组织和学校应想办法帮助本地员工培养新技能，让他们跟新经济保持关联，失业人士也能顺利就业。”
高国堂认为，未来雇主不再注重员工毕业自哪一所学校，反而更着重于员工具备的技能，因此社会新鲜人要懂得培养对的技能来获得就业机会，加上经济市场快速转变，所需的技能也不断在变化，因而拥有成长思维和终生学习心态尤为重要。
“其实受疫情冲击的行业，如饮食业依然有工作机会，只不过所需要的人才有别于以往，所以要学会变通和对新事物保持开放态度，只有掌握新技能，才能跟上时代的步伐。”
而要更容易收获工作机会，就需同时具备硬技能、软技能和数码技能，所谓的硬技能就是专业知识和技术能力，如会计、电气工程等；软技能包括沟通技巧、合作能力、决策力等；另要对数码技能有所觉醒，学习基本的数码知识，包含数据科学、人工智能、物联网等。
“就算疫情消散，数码依然会是未来关键，数码技能也因此变得重要，而且现在学习都转移到线上，大家要懂得适应线上学习模式，打个比方老板要你用Microsoft Excel写报告，你不会的话，就必须立刻线上学习，不可能等相关课程开班的时候才学习。”
他鼓励求职者在社交媒体平台，如LinkedIn设立个人档案，“以前找工作需要靠自己申请，但现在通过像LinkedIn的求职平台，会依据求职者的技能帮忙配对工作，变成是工作找上门。我们的平台也设有免费的线上课程供求职者增进自身技能，来收获更多的工作机会。”
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