鱼儿水中游／《The Chair》一个女性的事业失败史

戏中新进黑人女教授雅芝的一句话，可说是替观众点醒了金智允。她质问道：“你该不会是靠做好人才当上系主任的吧？”金智允不能够违心做坏人，也不能扭转局势。她带着满腔热血来到这座象牙塔，最终被各种潜规则、行政问题搞得筋疲力尽，两面不讨好。而她最后能做到的，就是将权力的棒子交给琼安，一个在职场上最被忽视的女性老教授，完成了一次最基本的转型正义。她自己也放下女强人的包袱，更常陪伴自己的孩子，投入教育事业，和比尔重新开始一段感情。金智允的选择在事业为主的剧集中是罕见的，某种程度上来说，现实的残酷确实打败了她，但她却收获了家庭，和找回投入教育事业时最初的理想。比起用专业和事业推开他人，她更喜欢做个没有太多压力的小教师。

不完美的完美

与寻常的剧集不同，金智允并没有过五关斩六将走上人生巅峰，她所面对的挫折则是不断叠加，间接加深了观众的焦虑感。她的转变和成长并不明显，就连最后一刻，她所代表的态度仍旧是放下，选择退一步海阔天空。

不只是金智允，就连剧集中的女二琼安也是个不完美的人。剧集开头，她的办公室就被莫名搬到地下室，只能求助于金智允。但金智允赶不及和她一起填投诉表格时，她支支吾吾，对于年轻的女教务员也露出不信任、怀疑的神色，甚至出言攻击对方穿着太曝露。直到最后，她向年轻的女教务员坦言在不透明的升迁和薪水机制下，自己长期遭受的不公平待遇，同期的男同事可以专注研究，她却要处理各种行政杂事，甚至比不上像金智允那样的新锐女性。在女教务员试图安慰她时，她反驳一句：“我不仅仅是要你知道”为她接下来的掌权做了铺垫。

琼安不是一个勇敢的人，她充其量只是从忍受职场性别歧视，到承认歧视存在而已，远远够不上反抗。但《英》里的角色们不必完美，不必高振呼喊性别平等，不必左右逢源，八面玲珑，她们最终只需要比昨天的自己更好，比昨天更开心，就是一种自我的成长。这种不完美的女性形象并不是对女性的丑化，试图转移或弱化性别议题。正相反，它忠实地反映了女性在事业和家庭之间的挣扎，告诉你选择家庭并不是一个错误，告诉你选择事业将要牺牲什么。

在性别议题上，《英》也从女性视角出发，因为歧视永远不是明显的针对，而是长期的忽视，而这些女性角色们势必要从正视自己开始，在确定自己想要什么后积极争取。《英》的职场环境是迂腐守旧的，每个争取权益的脚步都是走两步退一步，可她们至少踏出了那一步，而这比什么都不做来得好。

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