早前,一家专业人才招聘公司Spring Professional发布了一份针对中国职场的调查报告,其中揭露该国的中年职场危机呈现早龄化趋势,在未来的5至10年也许将从45岁提前到35岁。
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其实,这样现象不仅发生在中国,相信不少30+的职场人士在打算转换新环境,或新跑道时,赫然发现招聘要求上,单单只是年龄这一条已经将自己拒之门外。根据我国人力资源部在官网上发表的调查报告现显示,2019年的失业人数为50万8200人,到了2020年上涨至71万1000人。这是否意味着,我国职场中年危机将会提前到35岁?(阅读全文)
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