今年2月,“Malaysian Pay Gap”(大马人薪酬差距 )IG专页迅速走红,获得网民以匿名方式积极投信分享,该账号至今公布了许多行业的薪资待遇、工作内容和要求等资讯,提供本地人谈论薪资的平台,除了满足许多人的好奇心,也让民众对于行业薪资“有个概念”。
薪资待遇不透明、薪资差距大、一直是大马人关注的话题。究竟哪些因素会造成薪资差距如此之大?倘若薪资透明化,又有哪些优缺点?若薪水给少了,员工能够怎么办?
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报道:本刊 蒙慧贤
摄影:本报 蔡伟传
【你心目中合理的薪资是多少呢?】
说起工资,绝大部分人都摇头叹气,面对“百物上涨,就是薪水不涨”的窘境,大部分人只能勒紧荷包,精打细算过生活。工资少,生活怎么好?
根据统计局发布的家庭收入、支出及基本设施调查报告显示,全国的家庭平均收入从2019年的7901令吉,下降了10.30%至2020年的7089令吉,而中位数收入从2019年的5,873令吉下降了11.3%至2020年的5209令吉。(全文阅读)
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