“同事告知年薪少2万后另觅高职” 分享工资引网民热议
一名打工族如实告知同事，在扣除公积金后，工资大约2000令吉，结果对方听了抓狂，不仅因为工资比他低，还指本身工资是全公司最低的员工。
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网民@chairman_GLC昨日在推特分享一名匿名打工族提到公开工资的私讯内容，结果工资保密的话题在网上掀热议。
这名匿名网民说，他的同事告诉他，自己的工资在未扣除公积金前才2000令吉，所得的工资确实比他低。不过，他认为，他获得较高的工资，可能是与他居住较远有关。
“我住在赛城，但是这位同事住在八打灵，前往公司只有5分钟车程，我获得比对方更高的工资，相当公平，不是吗？”
这则帖文引发工资是否该保密的话题，网民对此展开了激烈讨论。有人认为工资保密属于职场的基本常识，同事之间不应该公开讨论，因为会引发同事之间的不满；也有部分网民持相反的看法，认为同事之间交流工资是很平常的事。
有网民说，除了她的丈夫之外，她从不跟任何人透露自己的工资，包括自己的父母。
一名称在人事部工作的网民说，她经常提醒同事们工资是个人隐私，如果向同事透露自己的工资，同事发现工资少时就会对人事部不满，因此建议被同事问到工资多少时，就一律告诉对方“这是隐私”。
不少网民表示不认同，指在法律上，工资不是个人保密的事，并指与同事讨论工资是本身的权利和自由。
一名网民分享自身经历说，他跟两名同事同期加入公司，工作范畴一样，公司没有人事部，老板直接加薪给他，理由是他的工作表现比其他同事好，并交代他要保密。
“结果经理将此事告诉其他同事，导致我被同事们憎恨，其中一人还去质问老板，让我被老板误会是我不守秘密。”
另一名网民说，当他得知与没有任何经验的同事相比，自己的年薪少了至少2万令吉时，他感到很沮丧。
“不过，很感谢同事的分享，因为我之后找了一份工资更高的工作。”
不管怎样，网民皆认为，如果工资过低，应该向雇主或公司的人事部投诉，而不是把不满的情绪宣泄在同事身上。
也有网民在帖文下留言分享，可在某专页中了解本身工资是否比市场低的资讯。
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