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![马来西亚中华总商会调查报告](https://www.sinchew.com.my/wp-content/uploads/2023/02/e9a9ace69da5e8a5bfe4ba9ae4b8ade58d8ee680bbe59586e4bc9ae8b083e69fa5e68aa5e5918a.jpg)
(吉隆坡20日讯)马来西亚中华总商会今天公布“中总2022下半年及2023上半年预测马来西亚商业和经济状况调查报告”结果显示,在女性雇员产假增加之后,更多华人老板倾向于雇用男性员工。
中总社会经济研究中心执行董事李兴裕说,调查报告显示,有41.3%的回复者表明他们将调整雇员的性别比例,以减轻产假天数增加所带来的影响,这对于提高女性的入职率和性平权益来说并非好兆头。
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![中总2022下半年及2023上半年预测马来西亚商业和经济状况调查报告”](https://www.sinchew.com.my/wp-content/uploads/2023/02/e4b8ade680bb2022e4b88be58d8ae5b9b4e58f8a2023e4b88ae58d8ae5b9b4e9a284e6b58be9a9ace69da5e8a5bfe4ba9ae59586e4b89ae5928ce7bb8fe6b58ee78ab6-2.jpg)
产假天数增影响营运成本
不过,他说,中总的立场仍鼓励女性加入劳动力市场及促进男女平等,惟强调政府在这课题上应加大力度协助企业,不能全由雇主承担。
他提到,报告显示逾40%的回复者表示,《2022年雇佣(修正)法令》对他们的营运成本带来“中度到高度”的影响,包括减少工作时数、增加有薪产假天数、调高加班费门槛规限,及法令涵盖所有雇员等条例。
他说,约80%的回复者认为这导致就业成本较高,原因包括工作时间减少(79.3%表示就业成本上涨)及加班费门槛提高(80.7%)。
他指出,回复者提出降低业务成本的措施,包括通过社险机构(PERKESO)或就业保险计划(EIS)支付产假津贴(64.6%回复者提议)、由政府承担额外38天产假津贴(56.1%)及为额外38天产假津贴提供双重减税(52.3%)。
李兴裕指出,调查报告提到,来自制造业(58.2%)与批发及零售贸易业(41.6%)的回复者对2023年下半年持“中和”的预期,由于国内对房地产及大型工程的积极需求,大部分建筑领域的回复者预计2023年下半年的业务状况为“更好”(44.0%)及“中和”(40.0%);而旅游业(48.1%)、运输业(50.0%)与专业及商业服务业(52.7%)的回复者预测2023年下半年的商业前景会有正面走势。
他说,在2022年下半年的公司现金流动和债务人状况方面,多数企业认为达到“中和”,并认为2023年上半年将保持不变。
![中总2022下半年及2023上半年预测马来西亚商业和经济状况调查报告”](https://www.sinchew.com.my/wp-content/uploads/2023/02/e4b8ade680bb2022e4b88be58d8ae5b9b4e58f8a2023e4b88ae58d8ae5b9b4e9a284e6b58be9a9ace69da5e8a5bfe4ba9ae59586e4b89ae5928ce7bb8fe6b58ee78ab6-1.jpg)
盼政府提供财务援助
中总总会长丹斯里卢成全在新闻发布会公布调查结果时也指出,《2022年雇佣(修正)法令》、中等及高用电量的电费上涨,明显增加了许多企业的雇佣和生产成本。因此,中总希望政府可考虑提供一些财务援助,减轻女性雇员产假增加为业者带来的雇佣成本负担。
他说,在面临营运成本压力和经济放缓的情况下,政府也有必要对电费上涨进行检讨,以协助企业度过难关。
出席者尚有该会署理总会长拿督吴逸平、总秘书拿督陈镇明、人力资源组主任颜文钦、环境、社会及管治组张国林及社会经济组顾问白文春。
![中总2022下半年及2023上半年预测马来西亚商业和经济状况调查报告”](https://www.sinchew.com.my/wp-content/uploads/2023/02/e4b8ade680bb2022e4b88be58d8ae5b9b4e58f8a2023e4b88ae58d8ae5b9b4e9a284e6b58be9a9ace69da5e8a5bfe4ba9ae59586e4b89ae5928ce7bb8fe6b58ee78ab6.jpg)
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