林瑞源|不能迷失于掌声中，安华还须实干

检讨还未颁布合约的直接谈判项目也可以节省成本，比如重新审查总额150亿令吉的防洪工程招标计划，省了18亿令吉；经过协商后，总成本859亿7000万令吉的东海岸铁路计划（ECRL），也减少了110亿1000万令吉。不过，团结政府必须制定一套机制，确保工程经费合理，遏止有人从中牟利。

政府不调涨家庭用户的电费，多家电讯及互联网服务供应商将为青年、B40及弱势群体推出价格便宜一半，网速是之前3倍的预付移动网络服务配套，以及布城价格30万令吉以下的房屋一律获得30%门牌税减免，这些都能够帮助中低收入者，但提高人民的收入才是长久之计。

解散国家复苏理事会和探讨解散国家施政、廉正与反贪中心（GIACC），以及联邦直辖区部将重组成为联邦直辖区局，这些是行政结构的调整，而提升工作效率、执行力及部门精简化才是关键。

搁置巫统丹州主席阿末加兹兰再次受委为联邦土地统一及复兴局（FELCRA）主席，能够贯彻停止政治委任的决策，但是政府必须制定委任政府官联公司（GLC）等高职的指南，并且公布有关委任程序及标准，让民众和非政府组织得以检视及监督。

安华提呈“迷你财政预算案”时，宣布团结政府将继续派发援助金，包括分发150令吉的开学援助给所有学生、每户家庭及单身人士分别获得300令吉和100令吉援助金。持续前朝政府的援助金政策是基于政治考量，如果终止援助金，将成为政治课题。不过“授人以鱼，不如授人以渔”，政府不可能不懂得这个道理。

安华也延续依斯迈政府照顾公务员的倡议，明年1月为所有11至56级公务员额外加薪100令吉，让56级及以下公务员和退休公务员分别享有700令吉与350令吉的特别援助。不断膨胀的公务员薪资及福利已经导致行政开支蚕食了发展资金，因此安华应设法降低薪资负担，而不是反其道而行。

加速审批商业申请可提振国家经济，不过应减少行政体系的繁文缛节。

政府将在2023年通过短期就业计划（MySTEP）提供5万个合约就业机会，包括3万5000个政府官联公司的就业机会。然而政府更应关注大学毕业生的能力不符合市场需求，或者是技能供应和需求错配的问题。

节约、拒绝豪华官车、反贪得到很多掌声，不过国家的老问题依旧存在，例如马来亚大学医学院前院长阿迪巴卡马鲁查曼博士揭露，由于我国迟迟未能有效解决医疗工作制度问题，导致马大每年至少有30名优秀的医学系毕业生流失到新加坡。政府应改革体制，落实公平与平等机制，才能杜绝人才外流。

团结政府也应制定财务路线图，阐明何时停止派发援助金，以社会安全网取而代之；何时落实针对性津贴，减轻国库负担及提升市场效率；何时达到制造业及其他领域本地和外籍员工比例80：20的目标，推动业界转型。

不要忘记的是，国家至今仍陷入中等收入陷阱，人民饱受通货膨胀的折磨，马币低迷，国债超过1兆令吉，粮食过于依赖进口，政府必须拟定对策。

安华应鉴定国家的方向，是朝向高收入国，还是文明进步的多元文化国家？内阁成立委员会，负责挑选和结合每个执政党联盟在竞选宣言中提出的具体计划。结合宣言只能是短期计划，安华必须拟定带领人民前进的长期国家发展政策，并提出相应的策略。

安华的首阶段造势工作已经结束，现在是撸起袖子实干的时候。