郭碧融|当大学文凭不再吃香时

事实上，不是每一名大学生都具备与科系相关的专业能力，因为大学里的很多课业都是分组进行的，那些不注重学业的学生多是依赖其他组员完成课业，考试只求及格，他们的毕业文凭是“混”出来的。

随着全球经济放缓，加上我国还未完全摆脱冠病疫情造成的经济影响，以致加剧应届毕业生的求职之路，在2021年28万6299名大学生毕业生中，就有4万1467名（14.5%）处于失业状态，其中的一个原因是毕业生的技能无法与市场需求匹配。

大学文凭是毕业生拥有相关知识的证明，至少能让毕业生获取面试机会，但随着我国的高等教育普及化，每年的大专毕业生高达数十万，可想而知求职竞争是非常激烈的。若要在芸芸毕业生中脱颖而出，应届毕业生务必在面试时展现自己的才华和能力，让面试者留下深刻印象，否则难逃毕业等于失业的命运。

在工作难找的情况下，社会新鲜人不妨在寻找第一份工作时降低要求，即便工作与自己的专业不对口，薪水也不如预期般高，但可以视为吸取与累积经验的途径，以便日后有条件投入自己的理想职业。

如果一名毕业生长期无法找到工作，或都在从事那些与自己专业不符的职业，那就必须检讨自己在面试时的表现，同时加强自己欠缺的条件，而不是一味地埋怨大学文凭形同废纸，这样下去真的会永远地失业。

大学文凭是踏入职场的入门票，但这并不保证毕业生从此平步青云，因为在实际的工作环境中，雇主更注重毕业生的软实力，如领导能力、责任感、团队精神、创新思维、沟通能力等，而那些不符合要求的员工势必被淘汰。

其实政府多年来都积极推动各种计划协助大专生顺利获得工作，包括2011年展开的一个大马培训计划课程、2021年至2025年毕业生就业能力战略计划、成立就业配对模式等。所以，大专生应懂得把握机会，报读那些专业的短期课程，或寻找那些可以提升就业能力的管道。

虽然大学课程有待改善，以便符合职场技能；大学文凭已不如以往般吃香，但这并非完全决定面试成功与否的因素。事实上，个人态度也起着关键作用，包括是否好高骛远，以为拥有一纸文凭就可以要求高职与高薪；或仗着高学位而轻视那些没有大学文凭的面试官，若是如此肯定在第一关就被刷下来了。

无论是大学或中学毕业生，只要了解自己的专长与兴趣，加上拼搏精神与远大抱负，就能在自己的领域闯出一片天，若只是一味地羡慕别人的成就，不断地抱怨时不予我，这就莫怪自己沉入市场红海中了。