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发布: 5:03pm 03/02/2024

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外劳辛酸(四) | 本地商贩促阻扩大地盘 “劳板”渗透 抢饭碗

课题让大马人心有千千结,旧的未去,新的又来。

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孟加拉外劳被带到加影后4个月没有被安排工作,大马半岛人力局官员到场调查。(PAPSMA供图)

报导:张韦瑜

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外劳课题让大马人心有千千结,旧的未去,新的又来。

旧的外劳在一些地区“反客为主”,也渗透多个行业,以致出现外劳街,外劳村、甚至外劳市。外劳在本地混久了打通门路,当起“劳板”和本地贩商抢生意,也充当无牌中介把同乡带来大马,制造新一波外劳潮。

人民担心外劳入侵制造社会问题;本地小商的隐忧是,如果不及时阻止外劳扩大地盘,连一些具标杆性的名胜地区可能会被外劳淹没而走入历史。

出现外劳街外劳城

吉隆坡和茨厂街就是一个例子,这里向来是外国人眼里口中的“唐人街”,但是这几年来,“外来者”入侵人数越来越多,这里早已变成“外劳街”。

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在大取缔行动之后,西冷路一带除了一些持有证件的外劳外,在当地活动的外劳人数已大幅度减少。(黄玲玲摄)

曾经是“外劳重灾区”,外劳租店当“劳板”提供一条龙服务,直到行动管制期间吉隆坡市政局以取销执照强逼贩商禁聘外劳,才进行了大肃清,结果外劳转到批发公市周边继续当老板或另找工作。“外劳公市”不见了,却出现了“外劳城”。

雪隆以外的地区也出现店屋或工业区分割成“㓥房”出租给外劳,变成“七十二家房客”,移民局和警方最近频接获人民代议士和社区组织的投诉,指大量外劳的出现引起人民不安,和警方及数单位联手展开大规模取缔行动。

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阿育汉:虽然非法外劳在我国犯罪的情况存在,但以小偷小摸等行为居多。(档案照)

外劳远离家乡来马为的是赚钱,然而一旦找不到工作,有一部分人会走入歧途犯下罪案,成为本地人担心的一颗计时炸弹。

全国副总警长拿督斯里阿育汉接受星洲日报访问时指出,确实有外劳在我国犯罪干案,不过根据警方的记录,这些外劳并没有特别涉及什么类型的罪案,通常都是偷窃或抢劫。

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逾千名执法人员在吉隆坡西冷路联手展开大逮捕行动,许多非法外劳落网后等候处置。
不能一竹竿打翻整船人

“当然,我们不能一竹竿打翻整船人,认定外劳就会犯案或制造社会问题,但是过多的外劳尤其非法外劳的存在,确实引起我国人民的不安。”

他说,警方不时接获针对外劳的投报,除了社区有非法外劳聚集或闹事之外,警方也发现一些外劳滥用入境签证和工作准证在本地工作,甚至有者非法经营生意。

根据数据统计,警方去年共逮捕1640名非法移民,其中1424人为男性、201名女子,另有15名孩童。

全国至少有220个地区被鉴定为外劳聚集热点,移民局今年为止就展开714项取缔行动,检查7571名外劳,逮捕3261名违法外劳以及35名聘请非法外劳的本地雇主。

全国内部安全及公共秩序部总监拿督斯里哈扎尼向媒体指出,警方接着会采取一系列的取缔行动,以检举非法移民以及在幕后操控非法移民的不法集团。

警方将把注意力放在已被非法移民占据的地区,并且重点突击住宅区和商业区。

“警方取缔的目的是为了打击当地的罪案,尤其涉及非法移民的不健康和不法活动。”

报道:颜福顺

孟加拉外劳与本地女子结緍,用妻子名字注册一家公司,飞回国召募同乡,承诺一抵马就有工作,实际上是无牌代理,把同乡带来大马却没有安排工作。

90孟劳苦熬4个月等开工

4、5个月前,柏拉米和80多名孟加拉籍公民一样,在家乡缴付了约2万令吉给一名无牌代理,安排来马工作,结果抵马后被安置在加影一店屋楼上。

他们每天追问开工消息,代理叫他们再等看;家乡亲人又一直追问几时寄钱回家。他们每天只获白饭、用Capati煎饼糊口,身无分文,连买肥皂冲凉的钱都没有。

挨了4个月,有部分人忍不住下楼向附近同乡讨点像样的东西吃,才惊动非政府组织,揭发无牌中介引进约90名孟加拉劳工却没有安排工作长达4个月。

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胡瑛株::政府应禁止剥削外劳权益的雇主出国。(档案照)

马来西亚全国私人服务机构组织(PAPSMA)总会长拿督胡瑛株受访时说,目前大约有2000名外劳入境大马后不获安排工作,分布在加影(90人)、柔佛边佳兰有700人、其他散布在巴生及其他地方。

她指加影案例的无牌代理是孟加拉人,他用大马妻子名字注册一家公司,声称拥有280名外劳的固打,回国召募同乡来马。

胡瑛株的公司员工被这些孟加拉劳工接触到,才揭发这起事件。她和该组织理事1月6日到上述地点展开救援行动。

柏拉米去年12月24日代表近70名同乡向加影警方报案,指他们被承诺安排在建筑领域工作,可是去年9月至12月抵马后一直没工作,感觉被剥削了。

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柏拉米向加影警方报案,指代理把他带到大马后,没有提供任何工作。(胡瑛株提供)

胡瑛株认为,这起事件不能说是外劳受骗,而是专司外劳的相关法令存在漏洞,导致无牌代理游走细缝间,引进外劳后,再以租赁方式为本地中小型企业主供应劳工。

胡瑛株说,外劳不获安排工作的情况有两类,一是以上“雇主身兼外劳代理”的案例。

如A公司要聘请外劳,交由外劳代理公司处理,但上述公司并非注册的外劳代理公司。

她说,第二类情况是:雇主支付外劳人头税,也遵守雇佣法令,可是申办手续太冗长,等到外劳抵马时,经济放缓,订单已回落,原本申请100人仅需要50人开工。她认为雇主也没有错。

她说,如今社交媒体不但充斥非法代理提供外劳清洁工人的广告,当中也掺杂老千的诈骗活动。

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