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![草稿一∕EPF宣布新增第3户头 自动开无须申请 511生效](https://www.sinchew.com.my/wp-content/uploads/2024/04/e88d89e7a8bfe4b880e28895epfe5aea3e5b883e696b0e5a29ee7acac3e688b7e5a4b4-e887aae58aa8e5bc80e697a0e9a1bbe794b3e8afb7-511e7949fe69588.jpg)
(八打灵再也25日讯)雇员公积金局宣布,新增第3户头或灵活户头,从5月11日起正式生效。
从5月11日起年龄未满55岁的雇员公积金户头重组及重命名,其中新增可灵活提款的第3户头从零额起始,会员缴纳款项的分配额为10%。
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重组后,第1户头更名为退休户头(Persaraan)分配额为75%、第2户头为安康户头(Sejahtera)分配额为15%,而新增的第3户头则称为灵活户头(Flexibel)分配额为10%。
相比此前,原来55岁以下会员缴纳款项中的70%是进入第1户头,30%存入第2户头。
公积金也对这3个户头分别作出定义:
1. 退休户头:积累储蓄,用于退休时的收入;
2. 安康户头:满足生命周期需求,为退休期间的福祉做出贡献;
3. 灵活户头:作为一个新账户,为短期财务需求提供灵活性。该账户中的储蓄可以根据会员的需要随时提取。
雇员公积金局首席执行员阿末祖克南在今日发表的文告说:“公积金账户重组倡议主要焦点是赋予会员权力,使他们能够在未来退休及当前需要之间做出平衡,包括短期、中期和长期的财务需求。”
“该倡议还将帮助增加会员的退休储蓄,使他们在退休后有足够的退休收入来满足其需求。”
他补充,这项倡议不仅是公积金对当前需求的回应,而且是帮助会员面对不断变化的就业格局和人口结构,以及针对会员生命周期需求的积极步骤。
他指出,通过这些增强措施,公积金努力确保每位会员都能在这个充满动态和挑战的环境中,以信心和韧性方式管理他们的财务。
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