经济有感我无感完结篇 | 3大关键加强有感经济  

数据显示，大马中小微型企业（MSMEs）约有112万家企业，占企业总数的97.4％。我国中小微型企业为国家贡献38.4％的经济成长，雇用全国人口48.2％，这意味着有近一半国人在中小微型企业工作，而绝大部分中小企业并未从经济成长中受益，雇员自然一无所获。

由上往下分额 
加薪微乎其微 

他指出，一般而言，财富通常是从上往下流动的，“经济蛋糕”首先由大型企业或富裕阶层占据大部分。然后，这些顶端阶层再将一部分蛋糕分配给中小型企业，接着，这些企业再将剩余的部分分给普通员工和基层劳动力。

“大马人绝大多数都是受薪阶级人士，就是别人发薪水给我，这也就是说，这块经济蛋糕会是由企业先占据，然后才决定要分多少给你，要给你加多少薪资。但我们都知道，人都是贪婪的，老板怎么会主动把蛋糕大量分给你，自己只拿一点，不会嘛，他更多的是自己拿多一点，每次跟你说生意很难做耶，然后又换车。”

企业通过加薪和花红等方式将部分盈利分配给员工，是让大多数人直接受益于经济成果的有效途径之一。但大马薪金长期偏低，尤其是雇佣了我国近一半人口的中小微型企业，其薪资与涨薪幅度都较大型企业来得低，许多人因此将薪资长期偏低原因归咎于此。

柔南中小企业公会顾问兼创会会长郑己胜指出，由于中小企业是以辅助工业为主，附加价值不高，利润空间自然也相当有限，加上近年来多项津贴取消，以及增税，进一步影响公司成本。因此，中小企业在调薪时往往会更谨慎。

目前，全球经济环境仍然相当波动，地缘政治局势和中美贸易战等造成诸多不确定性，中小企业为了维持营运，故在调薪时采取保守策略，以确保财务更具有灵活性。这尤其是在之前经历了冠病疫情，让大家更懂得未雨绸缪。

“疫情对中小企业造成的破坏和影响太大了，两年封锁，（使得）大家都没有钱了，普遍上开放后，民众的消费能力还是疲软，有些企业也因此关门大吉，特别是依赖本地市场的。”

此外，很多时候，中小企业也面对员工工作效率低，生产率没有提升等问题，以致雇主无法，甚至不愿意提供更高的薪资。

“当然，这对中小企业来说也是蛮压力的，比如在南部，薪水不高，很多都跑到邻国新加坡去找生活了，中小企业又面临一个难题，就是员工短缺。”

他坦言，中小企业调薪幅度太小，确实很大程度上让底层受薪群体无法充分感受到经济增长。但这背后存有太多复杂的经济结构问题，涉及成本、市场竞争、以及各种政策上的多个因素，这些问题并不容易解决。

财富分配不均加剧鸿沟

国家经济发展必然伴随着财富分配不均，财富往往集中在少数人的手中，尤其是那些拥有资本、资源和技术优势的大企业和富裕阶层。

黄锦荣指出，国家经济增长的过程中，底层民众往往难以确实感受到其带来的好处。这主要是因为财富通常是自上而下分配的，但存在一个问题，即财富并不总是能够持续向下流动。企业老板可能不愿将收益分配给员工，或者仅分配很少的一部分给他们。

此外，一旦个人或企业积累了足够的财富与资源，政治资源也往往随之而来。一些政府政策因此可能更偏向富人，使得财富分配更加不均，进一步加剧了贫富差距。

“即便是全球最大的股票市场美国也要缴税，新加坡也是要缴税，但马来西亚（却）不用。”

起跑线不同
收入差距越大

每个人的未来潜在收入取决于自身的资源，包括能力、资金、机会和人脉等。然而，富人与穷人所拥有的资源本来就不同，他们的下一代从一开始就站在不同的起跑线上。

“以前六七十年代，我们的父辈、祖辈都是一穷二白，大家都在同一个起跑线上，但时间一拉长，差别就开始有了，第二三代就在不同的基础上，自小就接受不同的教育，有不同的人脉，基本上已经成功了一半，这个收入差距一定会越来越大。”

他还指出，在没有任何政策干预的情况下，随着经济快速增长，由于机会分配的不平等，财富差距必然会进一步拉大。

大马诺丁汉大学经济学系主任张永隆博士指出，在经济成长的背景下，高收入群体必然会比低收入群体多一些机会，像是股市强劲成长，富人比较有资本去买股票等，这可带来额外的收入。

尽管大马近年的基尼系数（Gini Coefficient）有所下降，财富不均并未进一步恶化，但这很大程度上是观感的问题。基尼系数作为单一且整体的指标，无法全面反映个体对财富分配的感受。

“从个人观感来看，大家更容易关注大马十大富豪的财富增长幅度。然而，这样的比较很难得出明确的结论，也难以衡量财富不均的具体程度。”

分配政策应调整

要让百姓确实感受到经济增长带来的好处，关键在于经济分配政策的有效设计。黄锦荣认为，这些经济分配的政策包括税务减免、津贴和福利政策等，通过合理的机制提高人民的可支配收入，享受到经济成长的成果。

尽管税务减免亦是提高人民可支配收入的方法之一，但由于我国70％劳动力收入太低，并未达到缴税门槛，因此减税带来的效果相当有限。

“大马的缴税门槛为4000令吉左右，但我国人民收入中位数为2800令吉，这意味着有一半的大马人收入只有2800令吉，甚至更低。”

他指出，由于70％大马公民都没有缴税，并没有在减税的好处范围之内，故降低税率并不会带来很好的效果。反观，政府通过津贴、补贴、援助金等福利政策，更能直接帮助到低收入群体。

“福利政策也包括免费教育，免费教育的概念就是让每个孩子都在同一个起跑点，不能因为你穷，就在不同的起跑点。”

张永隆指出，政府实施的津贴合理化政策是有助于提高人民可支配收入的，比如津贴合理化后，政府的津贴支出减少，有较充足的钱后，可能可以通过现金回馈，或者降低税率，直接提高可支配收入。

另外，津贴合理化可降低财政赤字，有助于评级机构上调大马评级，提高外国投资者对大马的信心，进而增加对马投资，带动大马经济取得高成长，国民收入也会随之增加。

津贴必须精确到位

尽管津贴合理化能够有效进行财富分配，将更多资源分配给真正需要帮助的人群，但黄锦荣认为，要如何确保这些津贴精准到位，政府必须要有更针对性的数据，才能更好的实施津贴合理化。

他指出，RON95燃油津贴改革从敦阿都拉担任首相时就已提出，到拿督斯里纳吉，再到如今的拿督斯里安华，经历数任首相，但大家仍在谈论应该如何才能更针对性的合理化津贴。

“（燃油津贴合理化）从以前谈说以收入来界定，后来谈说以车的马力，这又很难分辨，一直没有办法找到更好的方式来推行这一政策，包括推行援助金计划。这也是为何，柴油津贴还是用着老方法，而且还需要登记等等。”

当政府没有更透明或不断更新的数据时，很难确保政策能够精准执行，也无法有效应对不断变化的社会需求和经济环境，这使得津贴合理化的推进面临更多困难，影响政策的有效性。

扩大经济外溢效应

除了经济分配问题，本地企业是否具备融入数据中心等新兴产业链的能力，才是经济成果能否真正惠及大众的核心问题。

黄锦荣指出，出口增长和外资引入对国家经济来说是积极的第一步，但更为关键的是如何让这些经济成果外溢至国内领域。比如，建造数据中心看似对经济有利，但若这些数据中心建立后仅服务于香港或新加坡等外国公司，而本地企业未能从中受益，无法达到实际的经济外溢效应。

“如果本地企业没有因此转型，或使用云端作为后端，没有这样的跟进，那数据中心的好处就不会外溢到其他公司，那我们就不会感受到其好处。”

又或是外资投资的半导体厂房，若本地企业无法融入供应链，所有原材料和配件仍需依赖进口，虽然经济数据可能有所体现，但本地公司并不会实际受益。

他强调，防止经济数据与人民实际感受脱节的关键不仅在于收入分配，还在于如何推动国内投资。目前，70％的投资来自外资，30％是本地投资，而这些本地投资多由大型公司主导。如果中小微型企业不进行投资和转型，便无法享受到经济增长带来的红利，而中小微型企业恰恰是大马最大的雇主群体。因此，推动中小企业的转型和参与，尤为重要。

中小企应势发展占一席之地

政府积极推出数据中心等大型项目，并吸引外国直接投资的增加，确实为大马经济注入了新动力，郑己胜认为，中小企业若想从中受益，必须采取适当的策略与措施，以更好地适应并融入当前的宏观发展趋势。

中小企业应积极调整战略，抓住政府推出的大型计划和外资增加带来的机遇，如争取在新供应链中，通过提供服务、供应材料、维修服务、产品或零件等方式，才能在数字经济转型中占有一席之地。

此外，中小企业还需提升自身技术能力，加速数字化转型，以符合新兴行业的标准。

“我们也希望政府能够为具备参与这些领域发展能力的中小企业，提供各种数字化援助和支持，这将帮助他们更好地应对市场变化并抓住机会。”

经济成长须惠及中小企

目前，全球正迈向人工智能和数字化发展，如果要让中小企业享受国家经济增长的红利，政府需要制定并实施一系列有针对性的政策和措施，特别是在高科技便利方面，以确保经济增长惠及更多的中小企业。

政府可以设立及拨更多低息贷款或无需偿还的援助金等，鼓励中小企业用于技术升级、市场扩展，帮助企业提升竞争力。然而，这些贷款与援助金的申请流程必须尽量简化，并设定合理的门槛，确保更多企业能够获得必要的资金支持。

“同时政府也严厉监督管理该基金的部门或单位，确保这些拨款有充分的善用。2023年的400亿令吉，2024年的440亿令吉，但我们无法看到这些拨款真正去了那里？多少中小企业受惠？”

他指出，由于数据中心在中小企业眼中还是新型领域，政府应该设立专项数字人才技术培训计划与咨询服务，帮助与培训中小企业掌握新知识，尤其是在数字化、人工智能和高科技领域。当然，中小企业也应该积极提升自身能力，以便能够搭上数据中心的列车。

另外，政府应设立创新孵化中心（Incubation Center）以协助和鼓励年轻的初创企业在步入新领域时，能够获得专业的创业辅导、资源对接和市场推广等支持，让他们可以快速成长。

结语：做大“蛋糕”公平分配是关键

经济发展的初衷是为了让所有人都能过上更好的生活。然而，经济成长不仅仅是将“蛋糕”做大，更重要的是如何将这块蛋糕公平分配给社会中的每一个人，让大家都能分享经济带来的成果。

除了通过津贴、援助金等福利政策实现经济分配，推动本地企业积极融入宏观发展趋势也同样重要。只有让本地企业抓住发展机遇，经济红利才能真正溢出到国内，从而让更多人能够从经济发展中获益。