(八打灵再也13日讯)如今在职场面试中,除了基本的能力和经验,临场应变能力也是雇主关注的重点之一。
《香港01》报道,一名中国博主《趣谈职场》近日分享,某家世界500强企业在招聘销售实习生时,面试官提问“张飞的母亲姓什么?”,考验求职者的应变能力、思维敏捷和情商。
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该面试选出3名最优秀的求职者进入第二轮面试后,该名面试官提问上述问题,3人反应各不同,最终只有一人以机智的答案成功被录取。
《趣谈职场》说,首位求职者听到问题后相当气愤并直言:“考官,拜讬尊重下我们吧,出这种白痴问题有意义吗?”,结果遭面试官直接淘汰。
第二名求职者则巧妙地以自己认识的朋友作答,称:“我有位朋友就叫张飞,他母亲姓陈,这回答算对吗?”
面试官仅微笑回应:“小伙子,挺有创意的答案。”
第三位求职者仔细思考后回答:“我知道,张飞的母亲其实姓吴,因为无事生非(吴氏生飞)!”
这个机智的回答立即逗笑面试官,并竖起大拇指表示赞赏,经过一番考虑后决定录取这名求职者。
面试官事后表示,这道题目并没有标准答案,主要是透过该问题考验求职者面对问题时的反应、情商与智慧,若能以机智、幽默的方式化解,反而能让面试官留下深刻印象。
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