安华：百万公仆“回流” “若大选团结政府会赢”

他指出，经济增长必须与薪金增长保持一致，因此薪金率是非常重要的课题，不仅政府，利润丰厚的私人企业也应该重视此事。

他说，政府无法施压私人界加薪，但以身作则通过最近的公共服务薪金调整，从公务员“家庭”本身开始做起，树立良好的榜样，尽管这会产生巨大的财务影响。

“我们期望并敦促公共服务领域改善绩效，更加高效和透明化，避免贪污、违规和停滞不前。我们为此付出了巨大的努力，但薪金却没有增加，所以对我来说这是不公平的。

“这就是为什么我希望私人界效仿政府的做法。如果利润不错，就给员工一点回报。薪金率必须提高。“那些行业是有利润的？是那些一年赚几十亿令吉，但最底层的员工每个月只有1500令吉薪资，对我来说，这就是问题。

“政府虽不应该干预，但政府应该提供指导。”

须确保公仆服务质量有改善

针对外界质疑，此前一直宣称政府没有钱，但却可以调整公务员薪水的问题，安华表示，政府并没有破产，且经济有所改善，政府的收入也有增加，政府有能力加薪，但必须确保公务员的服务质量有所改善。

另外，安华说，政府同意继续为退休公务员提供特别奖励援助（PKKP），以保障该群体的福利。

他说，内阁会议昨日议决此事。

“12月1日生效的公共服务薪酬制（SSPA），也涉及根据1980年退休金法令（238法令）第3条文对公务员薪资的调整，调整退休公务员和死亡退休金领取者的退休金。

“退休金数额将根据退休公务员各自的服务组别，分阶段根据其最终薪金的调薪百分比进行调整，分别于2024年12月1日和2026年1月1日落实。”

安华说，此举旨在确保有关群体能得到充足资金维持退休生活福祉，从而证明昌明政府的关怀符合仁慈的概念。

另外，他指出，政府治理问题仍将是他明年的首要任务，他将指示政府首席秘书及所有部门长官和主管监督，并汇报各自部门的不当行为。

本身和部长还有进步空间

安华表示，团结政府成立的这两年里，自己和内阁部长的表现有优异的，也有中等的，但大家都还有进步的空间。

他承诺，政府会加以改善。

“满意（表现）与否？我会尽我所能的去做，肯定还有进步空间。”

安华指出，让自己最满意的就是改变了过去政府的做法，包括直接谈判和收取报酬。

他说，此举并不容易，但自己还是停止了这些做法，即便已成为了习惯，甚至是系统化的问题。

“当然还是有一些问题我们还没解决，我接受。但最重要的是，在这两年内，是否有发生首相拿钱给自己和加热呢？”

打贪执法较慢须尊重程序

关于贪污课题，安华坦诚执法当局有时的行动较慢，但大家必须尊重程序。

“确实有时执法较慢，我也是没有耐心，但这个就是我们需要尊重的程序。如果说司法独立，我们（对一些执法行动）认同与否，那另当别论，但我们要尊重。“

针对政府过去两年采取的一些大胆举措，如取消柴油津贴，是否担心影响来届大选的支持的问题，安华强调，这是为了国家未来必须做出的改革。

“人民不喜欢听治理问题，但对我来说这是很重要的，因为治理不当而出现的损失，是政府必须要承担的。”