少女被主管性侵轻生案 麦当劳遭罚逾13万

（台北26日讯）台北市一名少女在麦当劳打工疑遭主管性侵，上月坠河死亡，母亲悲痛揭发，要求司法还公道；对此，台北市劳动局认定麦当劳未给予被害人相关协助，情节严重，依违反性平法裁罚100万元（约13万6618令吉）。

台北市劳动局日前表示，根据麦当劳送交的调查报告，业者得知性骚却未有效纠正，未对受害者提供心理咨商及其他必要服务，因此开罚100万元。对此，麦当劳表示虚心接受，并正进行内部检讨，加强对员工申诉案件的后续支持与协助。

台北市劳动局25日傍晚指出，根据麦当劳送交的调查报告，本案受裁处人于知悉性骚扰情形时，未采取立即有效纠正及补救措施，违反《性别平等工作法》第13条第2项规定。

此外，因违反情节所生影响与应受责难程度严重、及受处罚者资力，依《性别平等工作法》第38条之1第2项、“台北市政府处理违反性别平等工作法事件统一裁罚基准”第3点项次9及第4点之规定，处受裁处人新台币100万元罚锾。

劳动局提及，事业单位知悉性骚扰情形时，即应采取立即有效之纠正及补救措施，不可轻忽；维护职场环境安全是雇主的责任，法规里所谓采取立即有效纠正及补救措施，须隔离行为人与被骚扰人，并对申诉人提供或转介咨询、医疗或心理咨商、社会福利资源及其他必要服务。

对于被罚100万元，麦当劳表示，“针对台北市劳动局指出，未立即提供受害员工心理咨商及其他必要服务，我们虚心接受，并正进行内部检讨，以加强对员工申诉案件的后续支持与协助。”