苹果保守股东提废多元化 董事部反对
眼看特朗普将上任美国总统，近日美国保守派势力再起，威胁大型企业废除多元化政策，就连苹果（Apple）也不例外。苹果保守派股东近日向公司提出废除多元化政策的提案，但苹果董事部也不甘示弱，建议股东投票反对这项提案。
科技新闻网站TechCrunch引述苹果董事代理文件报道，苹果董事部建议投资者投票否决废除“多元、平等与包容性”（DEI）计划，原因是美国保守派智库“国家公共政策研究中心”日前向苹果提出一项提案，要求苹果考虑废除实施多年的“包容性与多元计划、政策、部门与目标”。
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国家公共政策研究中心在提案中引述美国最高法院判例，主张DEI计划将为苹果带来“诉讼、商誉及财务风险”，未来可能让苹果面临更多官司诉讼。
苹果：提案干涉公司商业策略
苹果在回应中强调公司已建立完善的法规遵循计划，认为这项提案没有必要。苹果也指出，这项股东提案试图不当干涉苹果商业策略。
苹果在声明中表示：“苹果身为一家提供平等机会的企业雇主，不会在受法律保障的任何情况下，在人才招募、聘用、培训或升迁方面做出歧视行为”。
种族歧视在美国一直是个重大议题，2020年美国警察杀害非裔人士佛洛伊德引发大规模抗议活动后，社会大众再度炒热平权议题，也让大型企业纷纷加强实施多元化政策。
然而，多元化政策却引来保守派人士的反对声浪。2023年美国最高法院罕见地推翻过去50年来判例，裁定哈佛大学及北卡罗来纳大学多元种族入学方案违宪后，保守派声浪逐渐占上风。
去年特朗普赢得美国总统大选后，保守派势力重返主流，已让Meta及亚马逊等科技公司开始逐步取消多元化政策。
Meta和亚马逊政策转向汰除DEI
特朗普回归白宫前夕，Meta、亚马逊（Amazon）等科技巨头政策转弯，逐步汰除过去的多元、公平与共融（DEI）政策。
外媒报道，脸书母公司Meta在内部备忘录中表示，公司正在终止DEI政策，这也象征企业文化的一大转向；Meta已取消对女性和少数族裔设定的雇用目标，未来也将不再追求供应商多元化，公司也将不再设有专注于DEI的团队，拟改为实施更公平且具一致性的计划。
Meta表示，公司将继续广纳不同背景求职者，但不会以所谓的“多元化方法”（Diverse Slate Approach，即提升代表性不足群体的受雇几率）来进行，因为此方法具有争议。
无独有偶，亚马逊近日也在内部备忘录中表示，公司打算废止部分DEI项目，现正在对数百项措施进行广泛审查，打算将过时的内容汰除。
亚马逊先前设定的部分DEI目标包括将担任副总裁和总监职位的黑人员工人数增倍、将担任产品经理、工程师等职缺的黑人员工数增加30％等。
DEI政策近年引起诸多争论，尤其大受保守派阵营挞伐；自特朗普胜选以来，麦当劳、沃尔玛和福特等大型美国企业均改变了对DEI政策的立场。
Meta首席执行员扎克伯格和亚马逊首席执行员贝佐斯过去对特朗普多所批判，但近来关系好转许多；Meta和亚马逊上月分别对特朗普就职基金捐款100万美元。
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