中国公司不降薪不裁员 尾牙送大礼 实施“4.5天上班制”　

（杭州14日综合电）中国杭州知名电商上市公司“子不语”首席执行员陈才雄上周四在尾牙年会上宣布，“我会送给大家一个重磅礼物，尤其是00后，肯定会尖叫。”随着话语一落，陈才雄背后的电子大萤幕上便出现“2025年子不语实施4.5天工作制”的大字，活动现场瞬间沸腾至顶点。

这段画面在网上疯传，公司人员也证实，确有其事。

ETtoday新闻云引述《都市快报》报道，年会上，陈才雄提到，“我们的生意是一个生态圈，其中为公司作出贡献的供应商、消费者和员工都是重要的持份者。既然大家共同创造了价值，就应享受到回报。而4.5天工作制便是对员工辛勤付出的最好回馈。”

据了解，子不语员工的平均年龄28岁，90后和00后员工占75%，同时，周五下午不用上班的4.5天工作制推行后，公司也打包票“不降薪、不裁员”，让不少同为蓝领的“打工人”十分称羡。

陈才雄表示，对公司年轻化的定义不一定是指年龄，思想、心态的年轻更重要，“未来的竞争是年轻人和年轻人的竞争，我们的工作文化和场景要不断贴近年轻人，我们想把职场打造成一个有温度的组织，能够激发他们的个性和创造力。这也是我们未来的核心竞争力。”

“子不语”虽在中国名气不大，但却是在港交所上市“含金量十足”的中国最大跨境电商之一，还有着“跨境鞋服第一股”的称号。

子不语的前身是大二学生华丙如在杭州开的一家淘宝女装店。2011年，毕业于巢湖学院电子工程学院电子科学与技术专业的华丙如和朋友来到了杭州开始创业，子不语正式诞生。