发布: 3:24pm 31/01/2025

居家工作不再流行？有公司开出44万年薪

（纽约31日综合电）尽管疫情后许多知名企业逐步要求员工重返办公室，但仍有部分公司开出大量远端职缺，除了不限办公地点、不要求固定工时，甚至年薪还超过10万美元（约44万令吉）。

CNBC报道，美国知名弹性工作求职平台FlexJobs公布的最新研究报告显示，与2023年相比，2024年的远距职缺数量增加了20%，恢复到2022年的成长水平。可是报告中也指出，允许员工在任何地点或时区工作的“随地工作”（Work-from-anywhere）职缺也非常罕见，仅占所有远距工作的5%左右。

还有迹象显示，远距工作职缺正持续下降。根据LinkedIn的统计数据，截至2024年12月，仅有8%的职缺为远距工作，低于2022年初的18%。

FlexJobs职涯专家经理弗拉纳（Toni Frana）分析指出，数字游牧现象和数字游牧签证的普及，正推动“随地工作”职缺的热潮。然而这块人才市场的竞争仍然非常激烈，求职者必须做好万全准备。她建议求职者至少申请2至3家公司，并主动联系目标企业的员工，建立起人脉以寻求内部推荐，提高获得职位的机会。

根据美国求职网站ZipRecruiter的统计，产品经理和软体工程师是最抢手的职位，二者在美国的平均年薪都超过10万美元。这类工作通常要求至少拥有学士学位，并具备程式语言和专案管理软体等技能。

许多公司也在招聘销售开发代表以及行销和编辑等远距工作职位。根据FlexJobs的资料库，约70%的远距工作职缺需要求职者有一定工作经验。