日新校长调职风波| 黄和森：未经董事会同意 有人绕过州县教局 直投诉布城

董事会邀请黄昱华掌校

“洪贵蕊校长（去年4月）退休后，的确是董事会去邀请他（黄昱华）来掌校，可能黄校长不熟悉学校的文化，因此就发生了第一件叫做‘点评事件’而闹到沸沸扬扬的事，再加上无中生有的校长闯女厕所事件经教育局调查后皆证实是诬告。

“校长是5月上任，8月初，家教协会好意认为校长的改革比较严厉，因此家协联名致函校长反映，可是，该信函被有心人翻译了交到州教育局去，局长收到该信函后，派县教育官员到学校了解情况。

“教育局官员针对这事说，日新校规要停止使用，要转用国民学校的校规，那时候，大家才惊觉大件事了，经过董事会召开紧急会议，召见了所有的行政团队，询问校长的改革他们知道吗？当时所有主任和副校长们都表示认可校长的改革方针，而且是一起做的决定，不是校长一意孤行。”

联名写信弹劾副校长

黄和森说，11月初，董事会总务拿督郑克林接到教育局长的通知，学校8名行政人员又是同一方法，联名写信去弹劾一名副校长。

“每几个月都有事情发生，董事会其实每天都在做磨合的事，经过协调后，所谓该名态度不好的副校长也改变了态度，并把该名副校长留下来了。”

黄和森说，董事会以为事情已告一段落，大家可以相处了，那知在今年1月，前董事长拿督斯里郑奕南告诉他，日新中学有3名行政人员和一名退休教务员告知，所有的行政团队认为日新中学的行政已经瘫痪。

董事会见联名信觉事态严重

他说，董事会看到联名信函时，董事长拿督黄维忠觉得事态严重，因此在2月1日即大年初四召开特别会议，倾听其中2名行政人员的心声，可能他们误会了当时13名董事的表决，董事表决同意可是不是同意撤换校长，要撤换校长不是凭人家的几句话，董事会只是同意去调查信函内的投诉事件。

“董事会也觉得要谨慎处理这件事，也要一劳永逸解决和暂停联名写信投诉的风气，因此董事会一直尽力处理这事件。”

他说，董事会举行了数次长时间的听证会，得到的结论是针对校长的投诉不完全正确，在见了签署和没有签署那封信函的所有行政人员，董事会发现也有很多行政人员觉得校政没有瘫痪，他们还很努力的在工作。

他说，董事会经过几次的研讨会，决定那封信函所讲的事情，不足以让董事会调走一名校长，这消息一传出去，就陆续有2名行政人员申请调职，董事会的代表也一一做出挽留，不过不果。

他说，以上事情发生的同时，董事会不知道投诉者用甚么途径或经甚么高人指点，他们绕过董事会、县和州教育局，把投诉和辞职信呈上去了布城教育部那边，再由教育部下达命令给州教育局长。

董事会一致决定保留校长

他说，董事会实际上已开会一致决定保留校长，董事会要约见教育局长，不过局长很忙，可是就在约见的前一天，校长就接到调职的通知了。

“董事会知悉了感到晴天霹雳，因为我们认为，董事长签名，再加上家协和校友会三大机构一起签名，要保一名校长应该没有问题，可是州教育局在见面的前一天已发出调职通知了。”

他说，董事会费尽所有心思和人脉去援救这件事，董事会和校友会的代表去见局长了解事情始末。

“但是有些东西，不是我们的能力所能为，这件事情是由我们‘日新人’去闯出来的，不是外人。“

董事会不便透露细节

黄和森说，董事会不方便透露更多的细节，但是，再给一些时间，董事会一定会发文告报告事情的真相，请大家给一些时间，不要再乱传了，因为这事件不是一出电影，而是连续剧，间中发生了太多太多校友们错过了的那几集。

黄和森也在会上传递讯息给在场的新任校长伍俊发，并幽默的说：“校长一表人才，我们也很喜欢这个校长！”。此时，伍俊发校长起身向出席者挥手致意，黄和森再补充：“校长，不要怕，我们董事会会作你的后盾！”（出席者发出欢笑声）

董事会努力磨合行政团队

日新国民型中学董事会总务拿督郑克林，过后也被请上台说话，他证实黄和森代表董事会汇报的来龙去脉，都是事实。

他说，董事会仍在努力磨合整个行政团队，因为董事会见到行政团队已分成两派，董事会会尽量磨合团队。

黄昱华与伍俊发，已在本月19日正式对调职务，前者被调派掌峇眼再也国民中学，后者从峇眼再也国中调派掌日新中学。