发布: 7:10am 25/03/2025 1096点阅

温思拯.如何从人才流失到人才回流？

我国可以凭借得天独厚的环境条件，如宜居的生活成本、丰富的美食文化、独特的旅游资源，以及语言与地理位置的战略优势，吸引投资及外来人才来马就业。

内政部长赛夫丁日前透露，自2020年1月1日至今年2月15日，共有5万2225名马来西亚公民放弃国籍的申请获得批准，平均每月有842人放弃大马国籍。这一数据凸显了我国面临的人才流失问题。

据报道，去年马来西亚的人才流失率占总人口的5.5%，约为186万人，这一比率高于全球平均水平的3.3%。在这186万人中，有113万人（61%）选择在新加坡工作。

笔者旅居英国，常常会被问到“你要移民，做英国人啊？”这样的问题。在英国大约有6万7000名在大马出生的居民。然而，大多数人对马来西亚都抱持着热爱和正面的观感。

许多在英国生活的马来西亚人主要有两个原因：（1）为了有更好的事业发展；（2）为了孩子的教育。

此外，许多人认为在国外可以赚取更高的收入，而汇率优势会让在国外工作的人更快致富。

笔者认同，对于一般的专业人士来说，确实可以在英国过上比较有品质的生活，但这并非因为收入更高，而是因为国外的工作环境更为自由，且提供了更多的发展机会。

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